Influenciada por modelos europeus de trabalho, empresa de software de gestão para indústrias aplica semana de 4 dias desde 2022; para CEO, resultado é ter colaboradores mais felizes e comprometidos
Goles de conteúdos
Vagas afirmativas e a equidade no mercado de trabalho
Em busca de um quadro de colaboradores mais diverso, empresas aumentam ofertas de oportunidades para grupos minorizados
Números amigos: 3 profissionais falam sobre People Analytics
Tadeu Vidal, da Órama Investimentos; Élide Souza, do Banco BV; e Barbara Chiu, da Loft, trocam uma ideia sobre os desafios da área
De Chef a CHRO do WeWork, conheça a história de Clecia Simões
Dona de uma carreira que começou quando ainda era adolescente, a carioca veio do marketing para a área de pessoas movida por uma grande inquietação: entender o comportamento humano; hoje, ela lidera uma equipe espalhada por sete países
De gigante para startup: Gianpiero Sperati, CHRO da Gupy
Com passagens pela Ambev e Pearson, Gian assumiu há 6 meses a liderança do RH da Gupy e conta como tem sido a mudança
Produtividade tóxica e burnout: papo com Nubank e SafeSpace
O episódio 3 do Papo Cajuína foi uma conversa franca sobre o que as empresas podem fazer para lidar com esse tipo de problema
Trajetória e carreira com Luiza Lima, do Mercado Livre
Com passagens pela FedEX, Ambev e Localiza, a mineira de Belo Horizonte já estagiou no Bolsa Família e atualmente é Talent Acquisition Manager no Mercado Livre
Desaios para atração e retenção na tecnologia
Renan Nishimoto, CEO da MINEHR; Rodrigo Pádua, VP Global de Gente e Cultura | VP Global de Recursos Humanos na Stefanini; e Rodrigo Stoqui, Chief Culture Officer e fundador da JustForYou, trocam uma ideia sobre os desafios que enfrentam no dia a dia
![Biblioteca Cajuína: o que ler, ouvir e assistir [Atualizado]](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2023/03/Biblioteca-Cajuina-o-que-ler-ouvir-e-assistir-em-constante-atualizacao-1080x675.jpeg)
Biblioteca Cajuína: o que ler, ouvir e assistir [Atualizado]
Reunimos as indicações dos nossos convidados para você se inspirar
Ressignificando o recrutamento com Galena e Rodrigo Dib
Edtech tem meta de, em quatro anos, garantir 50 mil empregos CLT com salários a partir de R$ 2 mil a jovens de escolas públicas
Inspiração e futuro do RH por Kleber Piedade, CEO da Matchbox Brasil
O fundador da consultoria de RH compartilha suas inspirações e fala sobre o futuro da área
Liderança no ESG por Bruno Junqueira, da SOMOS Educação
“É cada vez mais necessário provocar no líder qual é esse seu papel no todo, qual a missão o universo está lhe confiando.”
Falando sobre o trabalho com Gian Martinez e Andrea Janér
No episódio 2 do Papo Cajuína, batemos um papo com quem entende do assunto: Gian Martinez adotou a semana de 4 dias em sua empresa, Winnin; e Andrea Janér sabe tudo de tendências
O que é um Head de Futuro do Trabalho, por Clara Ribeiro da Zup Innovation
Com passagens pela 99 e pela Loft, a paulistana de 30 anos tem o desafio de pensar em como os colaboradores da Zup se relacionam com o trabalho em um cenário remote first
Opiniões de profissionais sobre cultura organizacional
Igor Antunes, da Contabilizei; Mariana Pesquero, da Matchbox; e Ricardo Subirana, da Samsung, trocam uma ideia sobre o assunto
Aprendizados para os RH brasileiros com a Grande Renúncia
Diante de uma onda de demissões e um cenário no qual os colaboradores passaram a priorizar cada vez mais a qualidade de vida, empresas abandonam gestão massificada para construção de um relacionamento mais humano e customizado
3 tech recruiters falam sobre os desafios da área
Bruna Gonçalves, do QuintoAndar; Tamy Silva, da Asksuite Hotel Chatbot; e Fernanda Bichuette, da Loggi; trocam uma ideia sobre recrutamento em tecnologia
Atração de talentos na tecnologia: as dicas de Vítor Andrade, do iDEXO
O diretor-geral do iDEXO by TOTVS dá sua opinião sobre o futuro do trabalho
De 6 para +500: Bruno Rigonatti e o crescimento de time do isaac
Formado em economia e ciência política na Columbia University (NYC) e com passagem pelo marketing da Ambev, o paulistano estruturou do zero a área de RH da startup de educação
Diversidade nas empresas: como ir além das vagas afirmativas
Cultura e pessoas por Bruna Marques, do Zé Delivery
A head de Comunicação e Desenvolvimento de Pessoas no Zé Delivery conta sua trajetória e inspirações
De cobrador a líder de RH, conheça Genesson Honorato, da OLX Brasil
Gerente de Employer Branding e Diversidade & Inclusão, o profissional quer ver a área de RH pensando em inovação e na evolução da sociedade
De Engenharia para RH: Grazi Ballico, People Ops na Alice
Formada em Engenharia Civil e com pós-graduação em Administração, a paulistana passou pela área de finanças da 99 antes de estruturar o RH da gestora de saúde
Ações para uma cultura de alta performance no modelo remote-first
Modelo em que o trabalho à distância é a principal opção, o remote-first apresenta desafios e oportunidades, mas, acima de tudo, demanda uma cultura de confiança e baseada em performance