Iniciativa criada em 2025 conseguiu fazer com que sete em cada dez vagas de evolução técnica ou gestão fossem preenchidas internamente; com 26 mil pessoas, varejista alterna aulas presenciais e EAD para dar flexibilidade em meio à rotina
Tim Tim
“O principal desafio do RH é o próprio RH”, diz Samara Macedo, da Froneri
À frente do RH da fabricante dos sorvetes Nestlé e Lacta, executiva construiu sua carreira em torno da humanização da gestão de pessoas; agora, defende que a área precisa superar as demandas operacionais para assumir um papel mais estratégico
“Para gerir gente, é indispensável gostar de gente”, diz Karen Ramirez, da Ânima Educação
Após quase três décadas na área, executiva defende mudança profunda no papel do RH do futuro, abandonando a postura rígida e fiscalizadora e assumindo uma posição decisiva na estratégia corporativa, com linguagem universal e transversal ao negócio
“Pessoas e resultados não são agendas separadas”, diz Solange Pace, da Medley
À frente do RH e da Comunicação, executiva fala sobre como aproximar a gestão de pessoas da estratégia do negócio, conduzir transformações organizacionais e equilibrar o avanço da inteligência artificial com as habilidades humanas
“A liderança precisa entender que é a catalisadora da transformação”, diz Livia Osbi, da BASF
Diretora de RH da BASF para a América do Sul, executiva discute como liderança, segurança psicológica e diversidade podem impulsionar pessoas e negócios