Diretor nas Américas da consultoria global de aprendizagem dá dicas para líderes, RHs e colaboradores engajarem numa jornada de educação continuada; para executivo, sair da bolha e ter humildade são posturas fundamentais para ‘cérebro seguir ativo’
![‘O analfabeto do século XXI é quem não sabe desaprender para aprender’, diz Benito Berretta, da Hyper Island](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2024/07/COVER_-Borogodo-Benito-Beretta-Hyper-Island-1080x600.jpg)
Há quase três décadas no RH, executivo viu a evolução da área de compensation e repassa sua trajetória nesta entrevista; para ele, questões geracionais e reputação corporativa são os principais temas para a área de pessoas num futuro próximo
Com foco em equidade racial, executiva destaca a importância de ações afirmativas para população negra no mercado de trabalho
Com duas décadas de experiência em áreas de pessoas e negócios, executiva há seis meses lidera RH e marketing da empresa de tecnologia; no papo, temas como inteligência artificial, geração Z, fusões e aquisições e até mesmo a solidão em times remotos
Avanço das tecnologias e pressão social geraram sensação comum de que ninguém tem mais tempo livre, diz autor; para professor da Faculade Cásper Líbero, problema é coletivo, mas organizações podem remediar assunto com planejamento, hierarquização e respeito.