Referência na área, indústria farmacêutica quer ampliar acesso a solução indisponível no sistema de saúde para ‘todos os tipos de família’; para diretora de RH (e beneficiária da política), solução auxilia na atração e retenção de talentos

Ao longo da história, ser valorizado significou poder, pertencimento e motivação. No mundo corporativo, o reconhecimento continua a definir comportamentos e resultados
Com intencionalidade, o comitê de calibração alinha talentos, cultura e estratégia, promovendo decisões estruturadas que fortalecem o engajamento e a cultura de alta performance
O CHRO do futuro é um arquiteto estratégico, que conecta tecnologia, pessoas e propósito para entregar soluções que transformam empresas
Filipe Ducas explora como o turnover afeta diretamente os resultados financeiros das empresas e destaca a importância estratégica dos colaboradores e do engajamento para construir organizações sustentáveis e lucrativas