Em meio ao cenário de aumento nos pedidos de afastamento dos trabalhadores brasileiros por transtornos de saúde mental, o Burnon surge como uma nova síndrome, bastante semelhante ao já conhecido Burnout.
![[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2024/12/Cover_2_Goles_AF-1-1080x675.png)
Goles de conteúdos
A zona de desconforto por Guilherme Benchimol, da XP
O fundador da XP compartilhou seu olhar sobre RH e liderança no evento HR4results
ESG: um papo com Toyota, Unilever e Ultragaz
Viviane Mansi, Suelma Rosa e Carolina Pecorari contam como essas três letras estão moldando o dia a dia de grandes empresas
Do estágio à liderança com Diego Cidade, da Academia do Universitário
Carioca e cursando Economia, ele não conseguia um estágio; depois de formado, resolveu assumir como missão de vida ajudar empresas e estudantes a se conectarem com a Academia do Universitário
Bem-estar no trabalho: papo com Dengo Chocolates, Nomad e Conexa
Como tornar mais saudável a rotina de trabalho? Convidamos 3 profissionais que olham para o assunto para trocar uma ideia
Inteligência de dados para RH: conheça o People Analytics
Com ajuda de códigos e algoritmos, a gestão de pessoas passa a ter embasamento em dados e modelo científico, mas sem deixar empatia de lado
4 Perguntas para Argentino Oliveira, Diretor de Pessoas e Comunicação na Braskem
O profissional, que antes foi responsável globalmente pela área de RH da Suzano, compartilha sua visão sobre o mercado e o que tem visto na Europa, para onde se mudou recentemente
Investidores e parceiros: como apoiar novos talentos na área
Maria Carolina Lacombe, da Valor Capital Group; Victoria Muratore, do Canary; e Ana Rezende, da Astella, trocam uma ideia sobre os desafios de ajudar as startups de seus portfólios com pessoas
Marketing de influência para o RH e os cuidados necessários
Além de remunerar os colaboradores pela atividade, é importante pensar em estratégias efetivas
Propósito de vida: como equilibrá-lo com o trabalho
Autora de livro sobre o tema, Carol Shinoda discute sobre o que exatamente é propósito de vida e por que ele está influenciando o mercado de trabalho
Fora do armário – mas não durante o expediente
Mesmo com o aumento de vagas afirmativas para pessoas LGBTQIA+ e da presença da bandeira do orgulho no LinkedIn, profissionais ainda identificam preconceito no mercado
Empoderamento do RH por Luiz Felipe Massad, CHRO da Omie
Com passagens por companhias como Mercado Livre, Gympass e Magazine Luiza, o profissional fala sobre seus desafios e mudanças do mercado
Inovação e diversidade nas empresas com Christiane Silva Pinto, da Google
Jornalista de formação, ela foi uma das primeiras funcionárias negras do Google no Brasil; a experiência a fez fundar o comitê de afinidade AfroGooglers, pioneiro na discussão racial no mundo corporativo
5 livros imperdíveis sobre liderança para você ler já
Assumir a liderança de um time não precisa ser um bicho de sete cabeças – e esses livros mostrarão o porquê
“Ter um fundador da área de pessoas é bom por conta da visão”: um papo com Mariana Assis, cofundadora da Nana Delivery
Após liderar o RH do Zé Delivery, a profissional está à frente de uma startup que quer levar a conveniência para a classe C
Banco Neon e as estratégias de inclusão no modelo remote-first
Roberta Valezio, Head de Engajamento e Experiência, conta para Cajuína o que a fintech tem feito
Mulheres na liderança por Raquel Zagui, da Heineken
Com passagens por Ambev, Whirlpool e Bacardi, ela conta para Cajuína seus desafios e onde se inspira
Turnover, eNPS e Metas com André Assis, CHRO da Mevo
Ex-Ambev, QuintoAndar e Fundação Estudar, o profissional fala sobre ferramentas, metodologias e principais desafios na cultura remota
Pensar global, agir local: um papo com Eric Toyoda, da Avanade
Há 14 anos recrutando para tecnologia, o profissional já passou por empresas multinacionais como Michael Page e KPMG
Contratações na tecnologia por Taísa Malta, do Rei do Pitaco
Com passagens pela Hays, Loggi, Globo e Wildlife, a paulistana compartilha seus desafios para contratar profissionais de tech e produto
Metaverso, NFT e criptomoedas: os desafios de Raul Xavier, da BAYZ
Com passagens por Latam Airlines e Garena, o profissional fala sobre as responsabilidades do RH e a importância de People Analytics
Desafios da diversidade por Maíra Andrade, Gerente de D&I da Adidas
A farmacêutica trocou a indústria para se encontrar trabalhando com diversidade e inclusão e acredita que ouvir as pessoas é essencial para quem quiser ter resultados efetivos na área
3 Perguntas para Caio Infante, da Employer Branding Brasil
O profissional fala sobre ferramentas, benchmarking e marca empregadora
Cultura em startup: como foi criar a da Alice
Batemos um papo com o cofundador Gui Azevedo e a head de People Ops Grazi Ballico para descobrir os bastidores da gestora de saúde
