Especialista em felicidade corporativa discute a importância das empresas pensarem no bem-estar dos colaboradores, valorizando relações de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional
‘A sustentabilidade humana é essencial para a sustentabilidade dos negócios’, diz Renata Rivetti, da ReConnect
Pensar no bem-estar das equipes é uma das maiores preocupações dos profissionais de RH para o futuro – como mostra uma pesquisa recente feita por Cajuína, Pipo Saúde e Comp. Mais presente na pauta das organizações desde a pandemia e o período de isolamento social, que...
Por que a Tenda empregou 300 refugiados para atuar em obras de sete estados
O fluxo migratório de refugiados venezuelanos para o Brasil em 2021 impulsionou a Construtora Tenda a criar o programa Refugiados em Obras, que nasceu para suprir a escassez de mão de obra na construção civil e, ao mesmo tempo, promover inclusão e diversidade no...
‘Precisamos deixar as pessoas confortáveis com o fato de que tudo vai mudar’, diz Guillaume da Mota, da L’Oréal
Há quase duas décadas, o francês Guillaume da Mota acumula experiências no grupo L’Oréal – e, ao longo dos últimos anos, ele pode testemunhar como o RH funciona em diferentes países, da sua França natal ao México, passando pelo Brasil, onde lidera o time de RH do...
5 dicas sobre a aceleração de carreiras negras
Por Pedro Silva e Tatiana Weiss* Em um mundo cada vez mais atento à diversidade e inclusão, a aceleração de carreiras negras tornou-se um desafio e um desejo para as empresas que buscam avançar rumo à igualdade...