Na farmacêutica, Elisabete defende que transparência e cuidado com os colaboradores são a chave para empresas sustentáveis; para executiva com mais de duas décadas de carreira, papel do RH é transformar incerteza em contexto
Os próximos 50 anos da educação executiva já começaram
Por André Proença* Vivemos um momento em que a velocidade das transformações põe em xeque uma das premissas mais tradicionais da educação: a de que existe um período para aprender e outro para aplicar o conhecimento. A inteligência artificial acelera mudanças, novos...
Salário psicológico, o desafio de transformar o antirracismo em LifeStyle
Por Vítor Del Rey* Há uma pergunta ecoando em organizações públicas, privadas e do terceiro setor: por que tantas empresas afirmam que a diversidade é um valor, mas tão poucas conseguem transformá-la em uma prioridade de gestão? A resposta talvez esteja menos na...
Entre a Razão Empresarial e os Vínculos Familiares: os desafios do CEO na empresa familiar
Por: Selma Rodrigues, Diretora FDC Family Business Empresas familiares ocupam posição central na economia brasileira, mas carregam uma característica singular: nelas, decisões empresariais convivem permanentemente com relações afetivas, expectativas patrimoniais,...
O jogo perigoso que você ainda não viu
Por: Paulo Almeida, Professor de Liderança e Pessoas da FDC. Diretor do Centro de Pesquisa em Liderança e Pessoas. Há um jogo silencioso em curso nas organizações — e ele não aparece nos dashboards tradicionais, nem nos relatórios de performance. Trata-se de um jogo...