Nova lei demanda que empresas disseminem informações sobre prevenção do HPV e do câncer, além de liberar colaboradores para exames por até três dias ao ano.
A receita da Eurofarma para ter 67% de mulheres em cargos de liderança
Na Eurofarma, uma companhia com mais de 12 mil pessoas espalhadas por 24 países, praticamente seis em cada dez colaboradores são mulheres. Mas a presença não ficou restrita apenas à base da operação: há alguns anos, a farmacêutica decidiu transformar essa maioria em...
“Diversidade não é um indicador, é o motor da inovação”, diz Maria Antonietta Russo, da TIM
“Diversidade não é um indicador, é o motor da inovação.” A frase de Maria Antonietta Russo, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da TIM, sintetiza uma filosofia que transformou o RH da companhia em referência mundial em cultura e gestão de pessoas....
“O RH precisa ser tanto pragmático quanto profético”, diz Richard Barrett
Em um mundo em que as empresas correm para adaptar-se à revolução tecnológica, às novas relações de trabalho e às pressões por propósito e bem-estar, o britânico Richard Barrett propõe uma inversão de lógica: antes de falar em performance, é preciso compreender a...
‘As transformações mais significativas acontecem quando a mudança não é uma necessidade, mas um convite’, diz Annmarie Neal, da Zendesk
Com mais de 20 anos de experiência atuando em empresas globais com liderança executiva, gestão de talentos e desenvolvimento organizacional, Annmarie Neal é uma executiva americana que sabe bem o que é fazer a gestão de times em processos de mudanças extremas. Com...