Visão de RH que pensa em políticas uniformes e punições está ultrapassada, aposta vice-presidente de Pessoas do QuintoAndar
Os estabelecidos e os Outsiders, uma conversa sobre um habitus racial
Por Vítor Del Rey, professor da Fundação Dom Cabral e presidente do Instituto GUETTO A obra “Os Estabelecidos e os Outsiders” (1965), de Norbert Elias, oferece uma lente poderosa para entender as dinâmicas de poder e exclusão que permeiam as...
Como o Grupo Dreamers fez da diversidade uma força central e estratégica
O olhar atento para a diversidade dentro e fora dos palcos reflete a atuação do Grupo Dreamers, holding de comunicação e entretenimento composta por marcas como Rock in Rio, The Town, Lollapalooza e Artplan. Mais do que apenas buscar a representatividade, a companhia...
Como a Takeda se preparou para receber pessoas dentro do espectro autista na equipe
Entre os diferentes recortes de diversidade, um dos menos discutidos pelas empresas hoje em dia é o da neurodiversidade – escopo que engloba condições variadas de funcionamento cognitivo ou distúrbios do desenvolvimento, como Transtorno do Déficit de Atenção com...
Equidade de gênero e empreendedorismo: uma conversa com Tati Sadala, CEO e co-fundadora da Todas Group
Com uma carreira multisetorial que abrange campos como bens de consumo e educação corporativa, Tati Sadala construiu uma visão estratégica voltada para o crescimento tanto de empresas quanto de pessoas. Depois de atuar boa parte de sua jornada profissional em gigantes...