Uber, PRIO, KPMG, Wildlife: as movimentações do mercado de RH em agosto de 2026

Tradicionalmente, agosto costuma ser um mês sem feriados – e a quantidade de dias úteis talvez tenha influenciado na dança das cadeiras do RH ao longo do mês. Foi um período bastante agitado para a seção Troca de Crachá, na qual Cajuína acompanha mensalmente as contratações, promoções, saídas e mudanças das lideranças de Pessoas do Brasil (e da América Latina).

Entre os destaques, tem a chegada de Rafael Arroyo ao Uber, o retorno de Renata Cho à Wildlife e as promoções de Renato Araújo na PRIO e Janine Goulart na consultoria KPMG. O mês teve ainda movimentações em empresas como Mercedes-Benz, Rosewood São Paulo e Cushman & Wakefield. Confira as principais novidades do mercado de RH.

Fim do mistério

Depois de nove anos na Amazon, Rafael Arroyo assumiu a liderança de RH do Uber na América Latina. “Chego com muita energia, humildade e vontade de aprender. Meu desafio será atuar ao lado das lideranças da América Latina, ajudando a conectar estratégia, cultura, organização e talentos para construir negócios cada vez mais fortes e sustentáveis”, disse o executivo, em publicação na sua conta no LinkedIn. Na empresa de mobilidade, Arroyo será Head of People Partner Latam. Entre uma e outra posição, ele ainda teve tempo de participar do Palco Cajuína no CONARH – saiba mais sobre a participação.

Tempo de promoção

Uma das principais empresas de óleo e gás do Brasil, a PRIO anunciou Renato Araújo como seu novo head de Pessoas e Performance, substituindo Elida Gurgel. O anúncio foi feito pela empresa em seu encontro anual de liderança, o PRIO Ops. Há cinco anos na empresa, Araújo ocupava o posto de Head de Supply Chain e é a primeira vez que desempenhará uma função ligada ao RH. Já Elida vai retornar à área de Operações, cuidando da gestão da produção.

Fim de ciclo 1

Na KPMG e na Mercedes-Benz, duas novas caras assumem a liderança de Pessoas. Na consultoria, Luciene Magalhães deixou a liderança de Capital Humano para Brasil e América Latina, encerrando uma trajetória de 38 anos na empresa. Quem assume o posto é Janine Goulart, com o título de Head of People, Performance e Culture. Antes, Janine era a sócia-líder de People Services da KPMG Brasil; com a promoção, ela também passará a fazer parte do comitê executivo da consultoria no País.

Fim de ciclo 2

Já na montadora alemã, quem assume como Head de Pessoas é Natália Mendes. Ela vai ocupar o lugar de Patricia Fattori, que estava há 26 anos na empresa e decidiu iniciar sua aposentadoria no início do mês. Com passagens por multinacionais como BRF, Epson e Lactalis, Mendes terá como tarefas ampliar as sinergias entre os negócios de carros e vans e atuar no desenvolvimento de talentos.

De volta pra casa

Depois de uma temporada no Nubank como Diretora de Pessoas e Cultura e um ano sabático, Renata Cho volta à cadeira de Diretora de Pessoas da Wildlife Studios. Mais do que um simples retorno, a executiva terá um novo escopo na companhia responsável por games como Tennis Clash – além do RH, ela vai olhar para Marca, Comunicação e Workplace. Com experiência em empresas como Morgan Stanley, Deutsche Bank e Tarpon, ela já tinha ocupado o posto entre 2020 e 2024.

…e ao Brasil

Um dos hotéis mais badalados de São Paulo tem agora um novo diretor de Talento e Cultura: o brasileiro Eduardo Maia, que volta ao País após 29 anos nos Estados Unidos. Com experiências em Dubai, Maia era o diretor de Pessoas do José Andrés Group, empresa do chef espanhol que se tornou conhecido por fundar a World Central Kitchen. No Rosewood, ele será responsável por cuidar do desenvolvimento de liderança, cultura, engajamento e experiência dos colaboradores.

Olhar regional

A companhia imobiliária Cushman & Wakefield reforçou sua liderança na América Latina com a chegada de Vanessa Camarinha como diretora de Recursos Humanos, Saúde Corporativa e Sustentabilidade para a região. A executiva veio da NowVertical Group, onde ocupava uma posição de liderança, e acumula experiência internacional em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, recrutamento e experiência de pessoas. Na nova função, Vanessa terá sob sua responsabilidade três frentes estratégicas da companhia, ampliando seu escopo de atuação para toda a América Latina.

Papel duplo

Nos últimos anos, muitas empresas têm unido o RH com as mais diversas áreas. No caso da Qive (ex-Arquivei), a partir do final de julho os times de Pessoas e de Produto respondem para uma mesma liderança: Erika Daguani. Ex-Ebanx, PayPal e Redecard, Erika chegou à companhia em 2025 para ocupar a posição de CPO. Agora, ela assume a estrutura de pessoas e cultura, em meio a um momento de expansão da empresa. A soma de funções também aumenta a participação feminina na alta liderança da companhia, chegando a 60% dos cargos.