Após passar por setores de educação e cosméticos, Nina Cotrim encontrou na saúde um novo significado para a gestão de pessoas; a Cajuína, ela explica como propósito, diversidade e inclusão orientam o RH da rede com mais de 13,5 mil colaboradores
“Como atuar como RH em uma filantropia, cujo objetivo não é gerar lucro para o acionista?”, diz Nina Cotrim, da Rede Santa Catarina
Quando entrou na faculdade de Psicologia, Nina Cotrim descobriu que queria transformar a vida das pessoas não nas clínicas ou consultórios, mas dentro das organizações. Ainda na graduação, direcionou a carreira para a área de Recursos Humanos, motivada pela...
Como o grupo Risotolândia construiu um quadro com 30% de colaboradores 50+
Com sede em Araucária (PR), o grupo Risotolândia é uma empresa com 70 anos de trajetória consolidada no segmento de refeições coletivas. São mais de 550 mil refeições feitas por dia e destinadas a escolas, empresas, hospitais e supermercados, com atuação nas regiões...
Como a Novartis transformou equidade de gênero em estratégia e chegou a 58% de mulheres líderes
Na unidade brasileira da Novartis, companhia global dedicada à pesquisa, ao desenvolvimento e à comercialização de medicamentos, as mulheres compõem a maior parte do quadro de aproximadamente 920 colaboradores. Elas também são maioria nos cargos de liderança,...
Por que a Seagems leva psicólogos para atender equipes em alto-mar
Trabalhar embarcado em alto-mar, longe da família e da vida em terra firme pode exigir mais do que preparo técnico. Na Seagems, empresa brasileira de engenharia submarina formada por uma joint venture entre duas multinacionais, cerca de 80% dos 1,2 mil colaboradores...