Na coluna da FDC, Vitor Del Rey mostra como a desigualdade educacional sustenta exclusões raciais no Brasil; Para o RH, é um chamado a repensar diversidade e inclusão de forma sistêmica.
“Precisamos entender que sempre estaremos num ambiente de muita mudança”, diz Daniela Nishimoto, da L’Oréal
Quando Daniela Nishimoto começou a trabalhar no RH, muitos dos termos que são corriqueiros na área hoje – como Business Partner ou diversidade – ainda estavam longe de ser adotados. O que mostra que a diretora de RH da L’Oréal no Brasil tem experiência de sobra na...
“ESG não é apenas uma pauta – é a forma como a empresa se posiciona no mundo”
Em um mercado em constante transformação, o valor de uma empresa também passa por uma mudança importante: é medido não só pelos resultados financeiros, mas também pelo impacto social e ambiental. Nesse contexto, o RH assume um papel estratégico e fundamental. E Ana...
Por que a Reckitt lançou um guia para orientar os gestores sobre parentalidade
Em um tempo em que as barreiras entre vida pessoal e profissional estão cada vez mais difusas ou reduzidas, as organizações têm cada vez mais falado sobre temas como parentalidade. Na indústria de bens de consumo Reckitt, dona de marcas como Veja, Jontex, SBP e...
Onda anti-DEI terá menos força no Brasil e pode auxiliar a comprovar resultados
Meta. McDonald’s. Deloitte. Google. Disney. A lista de empresas que anunciaram globalmente que reduziriam esforços em diversidade ao longo dos últimos meses está repleta de exemplos – e não são poucos os motivos para explicar porque tal decisão foi tomada. Um fator...