Conceito que busca unir diversidade e inclusão com visão meritocrática pode abrir conversas em meio à polarização sobre a pauta, diz especialista
Gestão de benefícios desafia RHs entre novas demandas e sustentabilidade financeira
Não é segredo para ninguém que o período da pandemia trouxe profundas transformações para o RH – dos modelos de trabalho à discussão sobre saúde mental e bem-estar, não foram poucos os paradigmas questionados desde 2020. Passados cinco anos do início do isolamento...
Por que a Tenda empregou 300 refugiados para atuar em obras de sete estados
O fluxo migratório de refugiados venezuelanos para o Brasil em 2021 impulsionou a Construtora Tenda a criar o programa Refugiados em Obras, que nasceu para suprir a escassez de mão de obra na construção civil e, ao mesmo tempo, promover inclusão e diversidade no...
Os desafios das novas profissões
*Por Bruno Felix No mercado de trabalho em constante transformação, muitas profissões novas, conhecidas no meio acadêmico como emergentes, enfrentam um desafio comum: a construção de uma identidade profissional positiva em contextos marcados pela falta de...
Transição de carreira, protagonismo e trajetória não linear: um papo com Cíntia Magno, Head de RH da GSK no Brasil
Dez anos separam a atuação de Cíntia Magno no ramo da mineração da presença em outros setores do mercado. À frente da área de pessoas e recursos humanos da Vale, uma das mais proeminentes empresas do país, ela teve o árduo desafio de liderar um processo de...