Gigante do alumínio criou programa para afastar estigma em torno da periculosidade da área; batizada de Recomeçar, iniciativa mobiliza múltiplas áreas e inclui treinamentos virtuais, uso de IA e ações de inclusão
“Quem está apertando parafuso tem de compreender a importância disso no produto final”, diz Taís Garcia, da Britânia
Entre televisores e airfryers, a fabricante de eletrônicos e eletrodomésticos Britânia possui atualmente mais de 300 produtos únicos em seu portfólio. Nascida no Paraná, a empresa hoje soma mais de 10 mil colaboradores, distribuídos entre a sede administrativa em...
A receita da Eurofarma para ter 67% de mulheres em cargos de liderança
Na Eurofarma, uma companhia com mais de 12 mil pessoas espalhadas por 24 países, praticamente seis em cada dez colaboradores são mulheres. Mas a presença não ficou restrita apenas à base da operação: há alguns anos, a farmacêutica decidiu transformar essa maioria em...
“O melhor que podemos fazer por um colaborador é ter uma empresa bem-sucedida”, diz Dave Ulrich
“Qual é o maior desafio do RH?” É com essa pergunta que o americano Dave Ulrich costuma começar suas apresentações. Aos 73 anos, o professor da Universidade de Michigan tem autoridade para fazê-la: ele é considerado o pai do “RH moderno” e responsável por popularizar...
Formação executiva e estratégia organizacional: todo MBA forma líderes de excelência?
Por Paula Simões* Ao longo da trajetória profissional, surgem escolhas que demandam reflexão estratégica. Movimentos como a busca por posições de maior liderança, a ampliação do escopo decisório ou a necessidade de atuar com uma visão mais integrada do negócio...