À frente do RH da entidade responsável por uma das principais orquestras do Brasil, executiva defende que a proximidade e o olhar apurado para os potenciais individuais são fatores fundamentais para desenvolver e reconhecer pessoas – até no terceiro setor
Levantamento recente mostra que 98,5% das vagas para pessoas com deficiência são para posições operacionais, enquanto profissionais buscam oportunidades técnicas e de liderança
Todo gestor se acha racional, inclusive com dados comprovados pela nova pesquisa da Fundação Dom Cabral. Mas o que decide de verdade é a cultura que ele constrói
À frente de mais de 5 mil colaboradores, executivo tem visão otimista sobre o uso de tecnologia; a Cajuína, ele fala ainda sobre o momento das indústrias, diversidade e reflete sobre sua trajetória
Da vida no campo à gestão de RH da fabricante de calçados infantis, executivo construiu uma carreira guiada pelo desejo de cuidar de pessoas, mesmo em meio ao crescimento e à profissionalização
Enquanto a inteligência artificial avança rapidamente nas empresas, o principal desafio passa a ser preparar profissionais e lideranças para um novo modelo de trabalho, diz executiva
Na farmacêutica, Elisabete defende que transparência e cuidado com os colaboradores são a chave para empresas sustentáveis; para executiva com mais de duas décadas de carreira, papel do RH é transformar incerteza em contexto
Pesquisa do Gartner mostra que 22% dos líderes de RH já veem empresas deixando de contratar para posições de entrada por causa da IA; desafio é redesenhar a porta de entrada sem comprometer a formação de talentos
Após 35 anos de carreira, diretora de RH da Zoetis, Ana Cintia Nery Avelar defende que um dos principais trabalhos da área é preparar líderes mais autônomos e responsáveis por suas equipes
Heineken, Ebanx, Galderma: as movimentações do mercado de RH no 2º trimestre de 2026
A nova seção de Cajuína acompanha as principais mudanças nas lideranças de Pessoas do País; na estreia, novo comando na Heineken e um retorno na fintech EBANX
Redação
1 de julho de 2026
Leia emminutos
Voltar ao
topo
As lideranças de Recursos Humanos nunca tiveram tanta influência sobre os rumos das empresas. Em um momento em que temas como IA, transformação cultural, remuneração, bem-estar e novas formas de trabalho ocupam espaço nas decisões estratégicas dos negócios, acompanhar quem assume essas posições é também uma forma de entender para onde caminha o mercado de gestão de pessoas.
Foi pensando nisso que a Cajuína estreia Troca de Crachá, uma seção mensal dedicada a acompanhar as principais movimentações de executivos de RH no Brasil. Contratações, promoções, sucessões e mudanças de empresa passam a ter espaço por aqui, em um registro contínuo das lideranças que estão moldando o presente – e o futuro – da área de Pessoas.
No último trimestre, destaque para mudanças na Heineken Brasil, um retorno no EBANX e uma mudança na Galderma. A seguir, confira as movimentações mais recentes.
Nova rodada na Heineken
A Heineken Brasil anunciou Andrea Bianchi como sua nova vice-presidente de Pessoas. Desde 2021 na empresa, a executiva ocupava o cargo de Diretora de RH para as áreas de vendas e logística. Veterana de companhias como Danone e Whirlpool, ela agora assume a responsabilidade pela estratégia de gestão de pessoas, cultura e desenvolvimento de talentos da cervejaria no país. A executiva falou recentemente à Cajuína sobre os desafios da nova função e a estratégia para a área de Pessoas.
Andrea Bianchi assumiu em maio de 2026 a posição de vice-presidente de Pessoas do Grupo Heineken Brasil
Seguindo na letra H
Bianchi assume a cadeira deixada por Raquel Zagui, que também liderava globalmente a área de diversidade da cervejaria holandesa. Após oito anos e meio na casa, Zagui agora assume a diretoria de RH da farmacêutica britânica Haleon na América Latina, supervisionando marcas como Centrum, Sensodyne, Advil e Eno. No ano passado, Zagui deu uma entrevista muito profunda para o nosso especial Goles de Inspiração para o RH. Vale conferir.
Mais mudanças em farmacêuticas
A Galderma, especializada em dermatologia, nomeou Marina de Lima Orsi como head de Recursos Humanos. Veterana no setor, com passagens por Organon, MSD, GSK e Novartis, a executiva chega para liderar a área de Pessoas da companhia, contribuindo para a estratégia de atração, desenvolvimento e retenção de talentos da empresa.
O bom filho à casa torna
Jefferson Nunes é o novo CHRO do EBANX. Ex-Electrolux e Mondelez, o executivo volta à fintech após dois anos e dez meses no Uber, onde foi Head of People Partner LATAM. Em publicação no LinkedIn, Nunes afirmou que o retorno à empresa é especialmente significativo em um momento de transformação impulsionada pela inteligência artificial. Segundo ele, seu foco será fortalecer uma cultura em que “o talento prospere, a liderança evolua e a tecnologia amplifique os resultados”.
Ficou sabendo de alguma movimentação nas lideranças de RH? Manda pra gente em Cajuína: oi@cajuina.org