Com 70 anos de história, companhia de refeições coletivas encontrou no pertencimento e no desenvolvimento profissional uma fórmula para atrair e reter trabalhadores mais experientes
“O RH evoluiu de tirar dúvida sobre holerite para sentar à mesa das decisões de negócio”, diz Karine Andrade, da Kimberly-Clark
Fundada nos Estados Unidos há 154 anos, a Kimberly-Clark chegou ao Brasil em 1996. Pouco mais de uma década depois, Karine Andrade entrou para a empresa como menor aprendiz – o que permite dizer que a trajetória da profissional se entrelaça com a da companhia, dona de...
“O RH é o arquiteto da mudança, mas é o líder quem atua na linha de frente”, diz Andreia Vitoriano, CHRO da Aché
Com um repertório de cerca de 30 anos em diferentes setores e geografias, Andreia Vitoriano consolidou sua trajetória profissional conduzindo transformações organizacionais intensas. Hoje, como CHRO do Aché Laboratórios, a executiva trabalha em duas frentes...
Dinheiro no centro da conversa: por que a saúde financeira do colaborador é, sim, da conta da empresa
Falar sobre dinheiro talvez ainda seja um tabu para muita gente, principalmente fora de casa. Mas, em tempos de altas taxas de endividamento – mais de 78% das famílias brasileiras estavam com dívidas em maio deste ano, de acordo com a Pesquisa de Endividamento e...
O que quer a geração Z do mercado de trabalho?
A geração Z representa cerca de um terço da população mundial. Boa parte desse público, nascido entre 1995 e 2010, já entrou no mercado de trabalho e o restante está chegando em breve. O efeito desse movimento dos Zs já é sentido nos escritórios – e as empresas se...