Nesta primeira coluna da Fundação Dom Cabral em 2025, o time propõe uma reflexão sobre o que o RH deseja aprender neste novo ano; O resultado dessa troca rica e colaborativa releva os principais desafios e ambições dos profissionais da área.
![[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2024/12/Cover_2_Goles_AF-1-1080x675.png)
Pandemia, tecnologia e escuta ativa com Miriam Branco, do Hospital Albert Einstein
Contratar 1,4 mil pessoas em duas semanas. Lidar com uma batalha na qual os colaboradores poderiam não sobreviver. Liderar times em meio a protocolos de segurança, lidando tanto com um novo modelo de trabalho presencial e com o novíssimo home office. Muitos foram os...
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‘Queremos tecnologia mais humana e pessoas mais tecnológicas’, diz Daniel Knopfholz, VP do Grupo Boticário
Cada vez mais se fala sobre a importância do RH ser tecnológico – e das áreas de tecnologia serem mais humanas, atentas às pessoas. Mas o que aconteceria se as duas áreas estivessem lado a lado em uma empresa? Vice-presidente de pessoas e tecnologia do Grupo...
As lições de Lázaro Ramos para ser um líder melhor, diverso e sem burnout
Para quem tem uma carreira corporativa, transformar-se de líder em liderado é uma tarefa difícil. Agora imagine como essa mudança funciona para quem tem uma profissão em que a perspectiva de comandar as pessoas ao redor é mais difusa, como é o caso de atores e...