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[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?

Baixe agora o nosso material com insights, pesquisas exclusivas e entrevistas com grande nomes do mercado, para inspirar gente que trabalha com gente

Eduarda Ferreira
12 de dezembro de 2024
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Nos últimos anos, passamos por fenômenos que impactaram diretamente nossas vidas, inclusive no ambiente de trabalho. Desde o surgimento da pandemia de COVID-19, que alterou profundamente a sociedade e provocou mudanças efetivas, como o estabelecimento do home-office como um modelo de trabalho possível, até o avanço de crises políticas, econômicas, climáticas e ambientais, que vivenciamos recentemente no Brasil e no mundo. 

Além disso, as discussões envolvendo pautas como Diversidade e Inclusão, flexibilidade, ESG e cultura organizacional cresceram e se consolidaram como temas presentes dentro das organizações, sobretudo na área de gestão de pessoas. 

E agora, como será a segunda metade da década? Quais serão os desafios do RH e das lideranças? Para gerar insights que podem responder a essas perguntas, preparamos a terceira edição do Goles de Inspiração, o report anual de Cajuína. 

Baixe o Goles de Inspiração 2025 

São mais de 100 páginas de material, onde você encontrará dados relevantes de pesquisas inéditas produzidas por Cajuína e parceiros, sobre temas como: 

  • Percepção dos trabalhadores sobre o RH: 

47% dos entrevistados acredita que o RH da empresa é burocrático

  • Percepção do RH sobre o futuro: 

73% do entrevistados vêem o tema de bem-estar como sua maior preocupação para os próximos 2 anos

  • Percepção do trabalhadores sobre desastres climáticos :

90% dos trabalhadores têm medo de serem afetados por questões climáticas

Além de entrevistas com diretores e lideranças de RH de grandes empresas, como: Deborah Abi-Saber, vice-presidente de Pessoas do QuintoAndar; Carolina Priscilla, líder de RH do Google Brasil; Izabel Azevedo, diretora de Talento & Cultura da Nestlé; Juan Pablo Leymaríe, diretor de Gente & Gestão da Nivea no Brasil; Sophia Soliva Ribeiro, diretora de RH da Nokia no Brasil; Guillaume da Mota, diretor de RH do Grupo L’Oréal no Brasil, entre outros. 

Para conferir todo o material, é só clicar aqui para baixar e curtir seus goles de inspiração! 

Eduarda Ferreira é jornalista e atualmente contribui com a área de conteúdo da Caju. Possui interesse em pautas relacionadas à negócios, tecnologia e sustentabilidade.