Baixe agora o nosso material com insights, pesquisas exclusivas e entrevistas com grande nomes do mercado, para inspirar gente que trabalha com gente
![[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2024/12/Cover_2_Goles_AF-1-1080x675.png)
Entendendo o engajamento dos colaboradores com Ana Tarcia, do Banco BV
Um papo sobre a importância de medir o engajamento dos colaboradores e as iniciativas praticadas pelo Banco BV, que vão de pesquisas de clima a mentorias reversas.
21 de junho de 2023
Leia emminutos
Voltar ao
topo
As mais lidas
[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?
Nos últimos anos, passamos por fenômenos que impactaram diretamente nossas vidas, inclusive no ambiente de trabalho. Desde o surgimento da pandemia de COVID-19, que alterou profundamente a sociedade e provocou mudanças efetivas, como o estabelecimento do home-office...
Cultura, engajamento e emergência climática: um papo com Dione May Yamamoto, diretora de RH da Siemens Energy
Formada em Administração, Dione May Yamamoto tem 43 anos e mais de duas décadas de experiência em gestão de pessoas e cultura corporativa. Já foi líder de RH em multinacionais de diferentes setores e hoje ocupa o cargo de diretora de Recursos Humanos para a América...
Por que a BeFly criou um feriado próprio em um semestre ‘sem feriados’
Todo fim de ano surge aquela conversa: “e aí, como vão ser os feriados no ano que vem?” 2024 foi uma temporada difícil para quem gosta de feriados prolongados, que ajudam a gerar uma pausa em meio à correria do dia a dia: no segundo semestre deste ano, a maioria das...
5 mitos sobre felicidade que afetam as empresas e seus funcionários, segundo o psicólogo Martin Seligman
A felicidade tomou conta das organizações – ou pelo menos deveria. É nisso que acredita Martin Seligman, psicólogo e acadêmico americano e um dos fundadores da Psicologia Positiva, área da psicologia que busca ressaltar as virtudes e fortalezas humanas para ajudar...
O CHRO como Protagonista Estratégico no Futuro do RH
Por Filipe Ducas* O Chief Human Resources Officer (CHRO) tornou-se um agente essencial na evolução das empresas, especialmente em tempos de mudanças rápidas e expectativas crescentes dos colaboradores. Mais do que um gestor de recursos humanos, o CHRO é o elo que...
Compartilhe nas redes
Essa matéria vai bem com
[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?
Nos últimos anos, passamos por fenômenos que impactaram diretamente nossas vidas, inclusive no ambiente de trabalho. Desde o surgimento da pandemia de COVID-19, que alterou profundamente a sociedade e provocou mudanças efetivas, como o estabelecimento do home-office...
Cultura, engajamento e emergência climática: um papo com Dione May Yamamoto, diretora de RH da Siemens Energy
Formada em Administração, Dione May Yamamoto tem 43 anos e mais de duas décadas de experiência em gestão de pessoas e cultura corporativa. Já foi líder de RH em multinacionais de diferentes setores e hoje ocupa o cargo de diretora de Recursos Humanos para a América...
Por que a BeFly criou um feriado próprio em um semestre ‘sem feriados’
Todo fim de ano surge aquela conversa: “e aí, como vão ser os feriados no ano que vem?” 2024 foi uma temporada difícil para quem gosta de feriados prolongados, que ajudam a gerar uma pausa em meio à correria do dia a dia: no segundo semestre deste ano, a maioria das...
5 mitos sobre felicidade que afetam as empresas e seus funcionários, segundo o psicólogo Martin Seligman
A felicidade tomou conta das organizações – ou pelo menos deveria. É nisso que acredita Martin Seligman, psicólogo e acadêmico americano e um dos fundadores da Psicologia Positiva, área da psicologia que busca ressaltar as virtudes e fortalezas humanas para ajudar...
O CHRO como Protagonista Estratégico no Futuro do RH
Por Filipe Ducas* O Chief Human Resources Officer (CHRO) tornou-se um agente essencial na evolução das empresas, especialmente em tempos de mudanças rápidas e expectativas crescentes dos colaboradores. Mais do que um gestor de recursos humanos, o CHRO é o elo que...
