Após investir em mentorias e jornadas de autoconhecimento, companhia criou trilhas para garantir que colaboradores ganhem conhecimento pessoal para além das habilidades técnicas; programa tem participação de assessoria especializada
![[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2024/12/Cover_2_Goles_AF-1-1080x675.png)
[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?
Nos últimos anos, passamos por fenômenos que impactaram diretamente nossas vidas, inclusive no ambiente de trabalho. Desde o surgimento da pandemia de COVID-19, que alterou profundamente a sociedade e provocou mudanças efetivas, como o estabelecimento do home-office...
Não cancele o clássico. Novos olhares para a liderança
Por Paulo Almeida* Já se fala há bastante tempo sobre o papel fundamental de um líder numa organização. Afinal, não basta apenas alcançar metas financeiras. Uma empresa verdadeiramente próspera reconhece a importância de operar de forma responsável em todos os níveis....
Legado do CEO e propósito organizacional: uma simbiose positiva
Por: Luciana Faluba* A sociedade vem evoluindo ao longo dos anos, e questões relacionadas à sustentabilidade, meio ambiente, diversidade e inclusão, entre outras, têm ganhado relevância no cenário social contemporâneo. No mundo corporativo, esses conceitos estão sendo...
Propósito, hierarquia e pertencimento: um papo com Daniel Castanho, presidente do conselho da Ânima Educação
Ele já foi professor de matemática, dono de restaurante, franqueado do Subway e empregado no mercado financeiro. Também já faliu, mas nunca deixou de acreditar. Filho do dono da escola onde estudava em Sorocaba, no interior de São Paulo, Daniel Faccini Castanho hoje é...