Da prevenção ao acompanhamento contínuo, farmacêutica combina atendimento multidisciplinar, dados e liderança humanizada para prevenir o adoecimento emocional
Como a Scania Brasil contratou e incluiu 77 funcionários surdos
Com operação em mais de 100 países, a Scania é uma montadora de caminhões e ônibus com cerca de 58 mil colaboradores no mundo todo. Aqui no Brasil, a empresa possui 5,7 mil colaboradores em sua unidade local em São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo – e entre...
Como o Mattos Filho ampliou a diversidade racial no ‘escritório de advocacia branco’
Um dos líderes do mercado de escritórios de advocacia, o Mattos Filho tinha uma presença majoritária de advogados brancos. Incomodada com essa situação, a empresa criou em 2019 o Soma Talentos, uma política afirmativa pioneira no universo jurídico, com a missão de...
Diversidade, equidade e inclusão: cenário e tendências para 2025
Por: Elisângela Furtado* Desde a difusão da Diversidade como tema e tecnologia gerencial na década de 1990, muita coisa mudou nas organizações. Questionamos os processos de tomada de decisão, seus vieses e a formação de grupos. Desnaturalizamos a composição...
Como o Instituto Avon engaja mais de 130 empresas no combate à violência contra mulheres
“Em briga de marido e mulher, ninguém mete a colher”. A expressão enraizada na sociedade brasileira é algo que o Instituto Avon quer combater. Por meio da Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, criada em 2019, a organização mobiliza mais...