A quem realmente interessa que continuemos enxergando a empresa como uma máquina? Precisamos rever as metáforas que condicionam a vida organizacional.
“Quem está apertando parafuso tem de compreender a importância disso no produto final”, diz Taís Garcia, da Britânia
Entre televisores e airfryers, a fabricante de eletrônicos e eletrodomésticos Britânia possui atualmente mais de 300 produtos únicos em seu portfólio. Nascida no Paraná, a empresa hoje soma mais de 10 mil colaboradores, distribuídos entre a sede administrativa em...
“O RH precisa abastecer o negócio com tendências”, diz Laura Vidmontas, diretora de RH da Allianz Brasil
Crescer acima do mercado em uma indústria historicamente técnica, regulada e avessa ao risco exige mais do que ajustes de rota no comercial. Para Laura Vidmontas, diretora de RH da Allianz Brasil, o ponto de inflexão passa pela cultura – e pelo reposicionamento do...
“O futuro do RH está no senso de pertencimento”, diz Michelle Dapper, da Leroy Merlin
Michelle Dapper tem uma carreira pouco usual para uma executiva da área de Pessoas. Formada em Relações Internacionais com a ambição de ser diplomata, ela decidiu migrar para o RH ao perceber que seu verdadeiro propósito estava em ajudar pessoas a se desenvolverem. A...
“O melhor que podemos fazer por um colaborador é ter uma empresa bem-sucedida”, diz Dave Ulrich
“Qual é o maior desafio do RH?” É com essa pergunta que o americano Dave Ulrich costuma começar suas apresentações. Aos 73 anos, o professor da Universidade de Michigan tem autoridade para fazê-la: ele é considerado o pai do “RH moderno” e responsável por popularizar...