Responsável por cuidar das pessoas que fazem uma das marcas mais conhecidas do Brasil, diretor está preocupado com a formação de quem vai comandar a transformação das empresas na era da IA.
“O RH precisa abastecer o negócio com tendências”, diz Laura Vidmontas, diretora de RH da Allianz Brasil
Crescer acima do mercado em uma indústria historicamente técnica, regulada e avessa ao risco exige mais do que ajustes de rota no comercial. Para Laura Vidmontas, diretora de RH da Allianz Brasil, o ponto de inflexão passa pela cultura – e pelo reposicionamento do...
“O futuro do RH está no senso de pertencimento”, diz Michelle Dapper, da Leroy Merlin
Michelle Dapper tem uma carreira pouco usual para uma executiva da área de Pessoas. Formada em Relações Internacionais com a ambição de ser diplomata, ela decidiu migrar para o RH ao perceber que seu verdadeiro propósito estava em ajudar pessoas a se desenvolverem. A...
“O melhor que podemos fazer por um colaborador é ter uma empresa bem-sucedida”, diz Dave Ulrich
“Qual é o maior desafio do RH?” É com essa pergunta que o americano Dave Ulrich costuma começar suas apresentações. Aos 73 anos, o professor da Universidade de Michigan tem autoridade para fazê-la: ele é considerado o pai do “RH moderno” e responsável por popularizar...
Formação executiva e estratégia organizacional: todo MBA forma líderes de excelência?
Por Paula Simões* Ao longo da trajetória profissional, surgem escolhas que demandam reflexão estratégica. Movimentos como a busca por posições de maior liderança, a ampliação do escopo decisório ou a necessidade de atuar com uma visão mais integrada do negócio...