Diretora de RH e líder da área de ESG, Michelle defende a importância das conexões humanas e das comunidades como pilares para empresas mais humanas e capazes de enfrentar mudanças estruturais.
“O melhor que podemos fazer por um colaborador é ter uma empresa bem-sucedida”, diz Dave Ulrich
“Qual é o maior desafio do RH?” É com essa pergunta que o americano Dave Ulrich costuma começar suas apresentações. Aos 73 anos, o professor da Universidade de Michigan tem autoridade para fazê-la: ele é considerado o pai do “RH moderno” e responsável por popularizar...
Formação executiva e estratégia organizacional: todo MBA forma líderes de excelência?
Por Paula Simões* Ao longo da trajetória profissional, surgem escolhas que demandam reflexão estratégica. Movimentos como a busca por posições de maior liderança, a ampliação do escopo decisório ou a necessidade de atuar com uma visão mais integrada do negócio...
Por que estão falando tanto sobre… a disparidade de gênero no desenvolvimento de carreiras
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos acompanhar...
“O RH pode trazer a visão sobre cuidar do outro para o cuidado com o planeta”, diz Raquel Cardoso, da Motiva
Vice-Presidente de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Sustentabilidade da Motiva, Raquel Cardoso está à frente de uma agenda que vai além da gestão de pessoas. Em um setor tradicionalmente marcado por obras, concessões e grandes operações, ela defende que o RH...