Quando a arquitetura deixa de ser só cenário e passa a impactar produtividade, saúde e bem-estar dos colaboradores, também vira assunto para o RH
Liderança, desenvolvimento de pessoas e multinacionais: um papo com Viviane Besani, CHRO da Diageo Brasil
“Viver a celebração é um lugar muito importante, mas com cuidado, agindo de forma coerente com o que é dito internamente e externamente”. A frase de Viviane Besani, diretora executiva de recursos humanos da Diageo Brasil, talvez defina bem o que é trabalhar numa...
Equidade de gênero e empreendedorismo: uma conversa com Tati Sadala, CEO e co-fundadora da Todas Group
Com uma carreira multisetorial que abrange campos como bens de consumo e educação corporativa, Tati Sadala construiu uma visão estratégica voltada para o crescimento tanto de empresas quanto de pessoas. Depois de atuar boa parte de sua jornada profissional em gigantes...
‘O analfabeto do século XXI é quem não sabe desaprender para aprender’, diz Benito Berretta, da Hyper Island
Foi-se o tempo em que as pessoas saíam da faculdade com um diploma na mão e todo o conhecimento necessário para suas carreiras na cabeça. Mais do que nunca, a velocidade de transformação do mundo (e não só da tecnologia) impõe inúmeros desafios a quem está no mercado...
Remuneração, benefícios, reputação e futuro: uma conversa com Renato Rovina, head de pessoas do BNP Paribas
Renato Rovina já viu muita coisa no mercado de RH. Também, pudera: quando ele começou sua carreira no setor de remuneração e benefícios, em 1997, o e-mail ainda não era uma ferramenta de trabalho. “Muito do trabalho de pesquisa salarial era feito em cadernos de coleta...