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Após crise na pandemia, empresa passou a olhar para representatividade em pilares como gênero, pessoas com deficiência e questões raciais; gerente de recrutamento e seleção da companhia aérea fala sobre desafios de aumentar pluralidade em mercado marcado por machismo e forte hierarquia
De olho em bem-estar e equidade de gênero, empresas criam programas para pais ficarem dois, três e até seis meses com as crianças, em vez de 5 ou 20 dias; tema deveria ter sido regulamentado após Constituição de 1988, mas segue em debate depois de três décadas
Sancionada no final de março, a Lei 14.831/2024 institui a criação de um certificado concedido pelo Governo Federal para atestar o compromisso das empresas com a saúde mental de seus colaboradores
Com passagens por empresas como Citibank, Claro e Cia de Talentos, executiva conta sua trajetória no RH e divide detalhes sobre cultura, uso de people analytics e visão de futuro dentro da empresa de tecnologia, parte do grupo Totvs
Tendência entre os RHs, o C-level as a service nada mais é do que uma contratação sob demanda de executivos-chave para os negócios
De clássicos como ‘A Arte da Guerra’, a leituras mais contemporâneas, indicações trazem mensagens sobre como alcançar o sucesso na vida pessoal e profissional
Dona de uma marca forte e histórica, perfumaria trabalha para transformar símbolos em reforço de cultura corporativa e engajamento do time
Tendência no Tiktok, o fenômeno de Rage applying existe há um bom tempo e refere-se a prática de uma pessoa se candidatar a diversas vagas de forma impulsiva, motivada pela raiva, insatisfação ou frustração com o emprego atual.
Espalhada por 11 países, empresa começou a funcionar de maneira remota na pandemia e não parou mais; política ajudou a aumentar engajamento e reduzir pedidos de demissão pelos colaboradores
Muito distante do quiet quitting, a prática de publicar vídeos que mostram a própria demissão nas redes sociais ganhou popularidade entre a fatia mais jovem da atual força de trabalho. O quit-tok, trend que já soma muitos adeptos no TikTok, mostra como estamos diante de um novo perfil profissional – e um novo desafio para o RH.
Com passagens por companhias como Mercado Livre, Gympass e Magazine Luiza, o profissional fala sobre seus desafios e mudanças do mercado
Jornalista de formação, ela foi uma das primeiras funcionárias negras do Google no Brasil; a experiência a fez fundar o comitê de afinidade AfroGooglers, pioneiro na discussão racial no mundo corporativo
Assumir a liderança de um time não precisa ser um bicho de sete cabeças – e esses livros mostrarão o porquê
Após liderar o RH do Zé Delivery, a profissional está à frente de uma startup que quer levar a conveniência para a classe C
Roberta Valezio, Head de Engajamento e Experiência, conta para Cajuína o que a fintech tem feito
Com passagens por Ambev, Whirlpool e Bacardi, ela conta para Cajuína seus desafios e onde se inspira
Ex-Ambev, QuintoAndar e Fundação Estudar, o profissional fala sobre ferramentas, metodologias e principais desafios na cultura remota
Há 14 anos recrutando para tecnologia, o profissional já passou por empresas multinacionais como Michael Page e KPMG
Com passagens pela Hays, Loggi, Globo e Wildlife, a paulistana compartilha seus desafios para contratar profissionais de tech e produto
Com passagens por Latam Airlines e Garena, o profissional fala sobre as responsabilidades do RH e a importância de People Analytics
A farmacêutica trocou a indústria para se encontrar trabalhando com diversidade e inclusão e acredita que ouvir as pessoas é essencial para quem quiser ter resultados efetivos na área
O profissional fala sobre ferramentas, benchmarking e marca empregadora
Batemos um papo com o cofundador Gui Azevedo e a head de People Ops Grazi Ballico para descobrir os bastidores da gestora de saúde
Em busca de um quadro de colaboradores mais diverso, empresas aumentam ofertas de oportunidades para grupos minorizados
Tadeu Vidal, da Órama Investimentos; Élide Souza, do Banco BV; e Barbara Chiu, da Loft, trocam uma ideia sobre os desafios da área
Dona de uma carreira que começou quando ainda era adolescente, a carioca veio do marketing para a área de pessoas movida por uma grande inquietação: entender o comportamento humano; hoje, ela lidera uma equipe espalhada por sete países
Com passagens pela Ambev e Pearson, Gian assumiu há 6 meses a liderança do RH da Gupy e conta como tem sido a mudança
O episódio 3 do Papo Cajuína foi uma conversa franca sobre o que as empresas podem fazer para lidar com esse tipo de problema
Com passagens pela FedEX, Ambev e Localiza, a mineira de Belo Horizonte já estagiou no Bolsa Família e atualmente é Talent Acquisition Manager no Mercado Livre
Renan Nishimoto, CEO da MINEHR; Rodrigo Pádua, VP Global de Gente e Cultura | VP Global de Recursos Humanos na Stefanini; e Rodrigo Stoqui, Chief Culture Officer e fundador da JustForYou, trocam uma ideia sobre os desafios que enfrentam no dia a dia
![Biblioteca Cajuína: o que ler, ouvir e assistir [Atualizado]](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2023/03/Biblioteca-Cajuina-o-que-ler-ouvir-e-assistir-em-constante-atualizacao-1080x675.jpeg)
Reunimos as indicações dos nossos convidados para você se inspirar
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O fundador da consultoria de RH compartilha suas inspirações e fala sobre o futuro da área