Após passar por empresas como C&A, Nestlé e Unilever, executiva tem a missão de cuidar de quem faz a Turma da Mônica acontecer; para Patrícia, organizações precisam entender contexto, manter toque humano e preservar senioridade da área de Pessoas.
“Sem intencionalidade, a atuação do RH fica vazia”, diz Afrânio Haag, do Grupo Fleury
[Esta entrevista faz parte do especial Goles de inspiração para o RH em 2026, nosso report com os insights e tendências para guiar as lideranças e profissionais de RH. Baixe agora!] Há quase cinco anos como diretor de Pessoas do Grupo Fleury, Afrânio Haag acredita que...
Faltam mulheres desenhando nossa paisagem construída
A arquiteta Lua Nitsche projetou um dos prédios de escritórios mais surpreendentes de São Paulo, em Pinheiros, com terraços escalonados e um degradê azul visto do viaduto da avenida Sumaré. Sua colega Sol Camacho pilotou a restauração e reforma do estádio do Pacaembu...
Como a Vitru Educação transformou a inovação em uma habilidade corporativa
Poucos setores são impactados pela tecnologia de maneira tão imperativa como o educacional. Em meio a chacoalhões desde a pandemia, as instituições de ensino têm adotado ferramentas diversas como aliadas, de olho em uma nova “classe” de alunos mais familiarizados a...
“Para fazer mais para o colaborador, é preciso trazer mais resultado”, diz Diná Carvalho, da Superlógica
Em meio à pressão crescente por eficiência e inovação nas empresas de tecnologia, o papel da área de Recursos Humanos também passa por transformação. Para Diná Carvalho, diretora de Gente & Gestão da Superlógica, o desafio central é equilibrar duas demandas que...