Da vida no campo à gestão de RH da fabricante de calçados infantis, executivo construiu uma carreira guiada pelo desejo de cuidar de pessoas, mesmo em meio ao crescimento e à profissionalização
Do trabalho no sítio à liderança: um papo com Anderson Jorge, gerente de RH da Klin
Assim que concluiu o ensino médio, Anderson Jorge deixou o sítio onde morava e trabalhava na região de Birigui (SP) para tentar a vida em São Paulo. Eram mais de 500 quilômetros de distância, além de muitas dúvidas e incertezas. Foi em uma agência de empregos, quase...
“Pessoas saudáveis produzem resultados saudáveis”, diz Elisabete Strina, da Novo Nordisk
Entre IPOs, KPIs, CACs e tantas outras siglas, não é incomum que a pressão por metas ultrapasse o bem-estar dos colaboradores. Para Elisabete Strina, diretora sênior de Pessoas e Organização da Novo Nordisk Brasil, parte do papel do RH é justamente resguardar quem...
“O RH hoje não faz a função de líder, ele precisa ter responsabilidade pelos times”, diz Ana Cintia Avelar, da Zoetis
Há 35 anos, Ana Cintia Nery Avelar atua na área de Recursos Humanos. Ao longo dessa trajetória, acompanhou uma profunda transformação na profissão: o RH deixou de exercer um papel predominantemente operacional, focado nas rotinas de Departamento Pessoal, para assumir...
Para sobreviver hoje em dia, empresas devem trocar controle por contexto, diz Erin Meyer
Na era industrial, muitas empresas se assemelharam a uma pirâmide: as decisões mais importantes sobem pela hierarquia até achar alguém com autoridade suficiente para aprová-las. É uma estrutura que perdurou por muitos anos, mas, na visão de Erin Meyer, ela já não é...