Diretor nas Américas da consultoria global de aprendizagem dá dicas para líderes, RHs e colaboradores engajarem numa jornada de educação continuada; para executivo, sair da bolha e ter humildade são posturas fundamentais para ‘cérebro seguir ativo’
Investidores e parceiros: como apoiar novos talentos na área
Para quem acompanha o universo de startups à distância, os fundos de venture capital podem parecer instituições que apenas assinam cheques e colocam dinheiro no mercado, se afastando das empresas após o investimento. Longe disso: é logo após um aporte que o trabalho...
Marketing de influência para o RH e os cuidados necessários
A situação já é comum: você abre as redes sociais, vê os posts de quem você segue e, entre imagens de comida, eventos e pessoas à toa no sofá de casa, aparece uma celebridade divulgando algum produto ou serviço. Isso, nada mais é do que marketing de influência,...
Banco Neon e as estratégias de inclusão no modelo remote-first
No segundo semestre do ano passado, conforme as pessoas se vacinavam contra a COVID-19, uma dúvida começou a aparecer na caixa de entrada do time de People da Neon: se eu quiser, posso ir trabalhar no escritório? Embora mais da metade dos colaboradores fosse de...
Cultura em startup: como foi criar a da Alice
Aqui na Cajuína, assim como em muitas startups, somos fãs do livro A Regra é Não Ter Regras, escrito por Reed Hastings e Erin Meyer e que conta os bastidores da criação da cultura da Netflix. Foi então que tivemos a ideia: seria incrível se a gente conseguisse contar...![Biblioteca Cajuína: o que ler, ouvir e assistir [Atualizado]](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2023/03/Biblioteca-Cajuina-o-que-ler-ouvir-e-assistir-em-constante-atualizacao-1080x675.jpeg)