Construtora focada em moradias populares criou programa específico para contratar migrantes e promover diversidade e inclusão no setor; executivo vê ‘ganha-ganha’ para colaboradores e empresa, além de ‘desmonte de vieses’ entre o time
Como o Grupo Dreamers fez da diversidade uma força central e estratégica
O olhar atento para a diversidade dentro e fora dos palcos reflete a atuação do Grupo Dreamers, holding de comunicação e entretenimento composta por marcas como Rock in Rio, The Town, Lollapalooza e Artplan. Mais do que apenas buscar a representatividade, a companhia...
Liderança, desenvolvimento de pessoas e multinacionais: um papo com Viviane Besani, CHRO da Diageo Brasil
“Viver a celebração é um lugar muito importante, mas com cuidado, agindo de forma coerente com o que é dito internamente e externamente”. A frase de Viviane Besani, diretora executiva de recursos humanos da Diageo Brasil, talvez defina bem o que é trabalhar numa...
Como o Grupo Lebes reforçou marca empregadora ao apoiar colaboradores afetados por enchentes no RS
Após décadas em operação, é de se pensar que um negócio já tenha vivenciado todo tipo de situação — das montanhas russas econômicas a crises sanitárias e de saúde pública, por exemplo. Mas o Grupo Lebes, rede varejista do Sul do País com quase 70 anos no mercado, se...
Por que a Allianz mandou colaboradores para serem voluntários nos Jogos Olímpicos de Paris
O que faz uma empresa patrocinar um dos eventos mais assistidos e celebrados do mundo todo? E que tipo de benefícios é possível colher de uma competição como os Jogos Olímpicos? Para a Allianz Seguros, a resposta está na promoção da diversidade, no engajamento dos...