Diretor nas Américas da consultoria global de aprendizagem dá dicas para líderes, RHs e colaboradores engajarem numa jornada de educação continuada; para executivo, sair da bolha e ter humildade são posturas fundamentais para ‘cérebro seguir ativo’
O que está por trás do sucesso das férias ilimitadas na Nilo Saúde
Antes da Nilo Saúde contratar seu primeiro funcionário, uma das primeiras preocupações foi estabelecer uma cultura bem-estruturada para, assim, pensar de que forma seus valores e princípios estariam refletidos nas ações e benefícios corporativos. Entre as preocupações...
Por que a Gerdau criou um programa de cuidado para colaboradores e dependentes
Os últimos anos foram marcados por muitas mudanças sociais e no mundo corporativo. O excesso de trabalho, que sempre foi glamourizado, tem dado lugar a uma busca por mais equilíbrio, flexibilidade e qualidade de vida. O motivo é simples: a velha história de ser uma...
Como o Grupo Algar repaginou o conceito de universidade corporativa
Flexibilidade tem sido uma palavra muito presente no mundo corporativo. Fala-se muito em modelos de trabalho mais dinâmicos e baseados na autonomia e protagonismo dos funcionários. Apesar de os debates estarem mais concentrados na maneira de atuar – no escritório ou...
Da prevenção ao retorno à empresa, burnout exige olhar 360° e atenção do RH
Dedicação é importante. Atuar horas a fio e sem pausas, aguentando chefes tóxicos e assédio, não. Em alguns dias, é normal trabalhar um pouco a mais. Mas quando isso vira rotina e serve de mantra para alcançar o sucesso, como ilustram frases da linha “trabalhe...