Na coluna de estreia para Cajuína, Raul Lores propõe uma discussão sobre modelo de trabalho e liderança
1,2% de turnover em TI? Saiba como a Radix retém seus talentos
Atrair e reter talentos nunca foi tão desafiador. O mundo do trabalho passou por grandes transformações nos últimos anos e fatores antes considerados decisivos, como salários altos e benefícios atrativos, já não são mais suficientes. Com profissionais de diferentes...
Como o Grupo Dreamers fez da diversidade uma força central e estratégica
O olhar atento para a diversidade dentro e fora dos palcos reflete a atuação do Grupo Dreamers, holding de comunicação e entretenimento composta por marcas como Rock in Rio, The Town, Lollapalooza e Artplan. Mais do que apenas buscar a representatividade, a companhia...
O que está por trás do sucesso das férias ilimitadas na Nilo Saúde
Antes da Nilo Saúde contratar seu primeiro funcionário, uma das primeiras preocupações foi estabelecer uma cultura bem-estruturada para, assim, pensar de que forma seus valores e princípios estariam refletidos nas ações e benefícios corporativos. Entre as preocupações...
Por que a Gerdau criou um programa de cuidado para colaboradores e dependentes
Os últimos anos foram marcados por muitas mudanças sociais e no mundo corporativo. O excesso de trabalho, que sempre foi glamourizado, tem dado lugar a uma busca por mais equilíbrio, flexibilidade e qualidade de vida. O motivo é simples: a velha história de ser uma...