Após investir em mentorias e jornadas de autoconhecimento, companhia criou trilhas para garantir que colaboradores ganhem conhecimento pessoal para além das habilidades técnicas; programa tem participação de assessoria especializada
![[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2024/12/Cover_2_Goles_AF-1-1080x675.png)
As 15 profissões do futuro (e as que não farão parte dele), segundo o Fórum Econômico Mundial
O impacto de tecnologias emergentes na força de trabalho global segue sendo um dos principais pontos de discussão quando o assunto é o futuro do trabalho. A substituição da mão de obra por automação e a extinção de empregos, ainda que apontada como uma tendência...
5 mitos sobre felicidade que afetam as empresas e seus funcionários, segundo o psicólogo Martin Seligman
A felicidade tomou conta das organizações – ou pelo menos deveria. É nisso que acredita Martin Seligman, psicólogo e acadêmico americano e um dos fundadores da Psicologia Positiva, área da psicologia que busca ressaltar as virtudes e fortalezas humanas para ajudar...
Cultura, influência e gestão em empresas familiares: um papo com Verônica Coelho, diretora executiva de RH da Cimed
Diretora executiva de RH da farmacêutica Cimed, Verônica Coelho tem um currículo incomum para grande parte dos profissionais de recursos humanos. No lugar de Psicologia ou Administração, a executiva é formada em Arquivologia e enxerga a profissão pouco usual como o...
Como o Grupo Lebes reforçou marca empregadora ao apoiar colaboradores afetados por enchentes no RS
Após décadas em operação, é de se pensar que um negócio já tenha vivenciado todo tipo de situação — das montanhas russas econômicas a crises sanitárias e de saúde pública, por exemplo. Mas o Grupo Lebes, rede varejista do Sul do País com quase 70 anos no mercado, se...