Programas de desenvolvimento interno de talentos estão em alta e movimentam o mercado de recursos humanos, além de promoverem a diversidade nos negócios
Cultura, influência e gestão em empresas familiares: um papo com Verônica Coelho, diretora de RH da Cimed
Diretora de RH da farmacêutica Cimed, Verônica Coelho tem um currículo incomum para grande parte dos profissionais de recursos humanos. No lugar de Psicologia ou Administração, a executiva é formada em Arquivologia e enxerga a profissão pouco usual como o trampolim...
Por que a startup Salvy trata sua cultura como um produto
No dia a dia do RH, é comum que muita gente pense que a cultura da empresa é algo imutável: um conjunto de padrões, características, crenças e comportamentos que foram previamente determinados ou surgiram espontaneamente, mas que se mantém iguais ao longo do tempo....
Como o Grupo Dreamers fez da diversidade uma força central e estratégica
O olhar atento para a diversidade dentro e fora dos palcos reflete a atuação do Grupo Dreamers, holding de comunicação e entretenimento composta por marcas como Rock in Rio, The Town, Lollapalooza e Artplan. Mais do que apenas buscar a representatividade, a companhia...
Liderança, desenvolvimento de pessoas e multinacionais: um papo com Viviane Besani, CHRO da Diageo Brasil
“Viver a celebração é um lugar muito importante, mas com cuidado, agindo de forma coerente com o que é dito internamente e externamente”. A frase de Viviane Besani, diretora executiva de recursos humanos da Diageo Brasil, talvez defina bem o que é trabalhar numa...