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Popularizada nas redes sociais, o task masking nada mais é do que uma expressão para a prática “fingir que está ocupado” no trabalho; Esse comportamento, comum, sobretudo, entre as gerações mais novas, pode acender um alerta de desengajamento e insatisfação dos colaboradores
Lançado em 2024 para treinar a média liderança, Decola teve alto engajamento voluntário; em 2025, programa retorna com expansão para grupo maior de colaboradores, refletindo escuta ativa da população
Após passar por empresas como Odebrecht, Braskem e McKinsey, executiva assumiu cadeira na dona da Locaweb, em momento de reorganização após sequência de aquisições; para executiva, automatização é chave para qualificar o trabalho do futuro
Na coluna de estreia para Cajuína, Raul Lores propõe uma discussão sobre modelo de trabalho e liderança
Lançado pelo Governo Federal, o Crédito do Trabalhador é uma nova modalidade de empréstimo consignado para CLTs, trabalhadores rurais, domésticos e MEIs.
Movimento global de redução de esforços em diversidade, equidade e inclusão tem significado diferente no País, apostam especialistas; para consultora, questionamento do trabalho dos últimos anos pode separar joio do trigo e mostrar força do movimento em vez de reduzi-lo
Criado no final dos anos 1960, Centro WEG é parceria da indústria com o Senai e forma cerca de 800 jovens colaboradores por ano; programa longevo, somado a estágio para graduandos, é responsável por até 60% das contratações anuais da empresa
“Head” virou solução temporária — mas será que virou também zona de conforto?
Alice Mello, gerente de projetos na Fundação Dom Cabral, propõe uma discussão sobre como conciliar as diferenças geracionais no ambiente de trabalho, visando o sucesso das organizações
Descubra porque você precisa ficar sabendo do manifesto recente do CEO do Shopify falando sobre do uso de IA e como isso impacta o dia a dia do RH
Mesmo com o aumento de vagas afirmativas para pessoas LGBTQIA+ e da presença da bandeira do orgulho no LinkedIn, profissionais ainda identificam preconceito no mercado
Com passagens por companhias como Mercado Livre, Gympass e Magazine Luiza, o profissional fala sobre seus desafios e mudanças do mercado
Jornalista de formação, ela foi uma das primeiras funcionárias negras do Google no Brasil; a experiência a fez fundar o comitê de afinidade AfroGooglers, pioneiro na discussão racial no mundo corporativo
Assumir a liderança de um time não precisa ser um bicho de sete cabeças – e esses livros mostrarão o porquê
Após liderar o RH do Zé Delivery, a profissional está à frente de uma startup que quer levar a conveniência para a classe C
Roberta Valezio, Head de Engajamento e Experiência, conta para Cajuína o que a fintech tem feito
Com passagens por Ambev, Whirlpool e Bacardi, ela conta para Cajuína seus desafios e onde se inspira
Ex-Ambev, QuintoAndar e Fundação Estudar, o profissional fala sobre ferramentas, metodologias e principais desafios na cultura remota
Há 14 anos recrutando para tecnologia, o profissional já passou por empresas multinacionais como Michael Page e KPMG
Com passagens pela Hays, Loggi, Globo e Wildlife, a paulistana compartilha seus desafios para contratar profissionais de tech e produto
Com passagens por Latam Airlines e Garena, o profissional fala sobre as responsabilidades do RH e a importância de People Analytics
A farmacêutica trocou a indústria para se encontrar trabalhando com diversidade e inclusão e acredita que ouvir as pessoas é essencial para quem quiser ter resultados efetivos na área
O profissional fala sobre ferramentas, benchmarking e marca empregadora
Batemos um papo com o cofundador Gui Azevedo e a head de People Ops Grazi Ballico para descobrir os bastidores da gestora de saúde
Em busca de um quadro de colaboradores mais diverso, empresas aumentam ofertas de oportunidades para grupos minorizados
Tadeu Vidal, da Órama Investimentos; Élide Souza, do Banco BV; e Barbara Chiu, da Loft, trocam uma ideia sobre os desafios da área
Dona de uma carreira que começou quando ainda era adolescente, a carioca veio do marketing para a área de pessoas movida por uma grande inquietação: entender o comportamento humano; hoje, ela lidera uma equipe espalhada por sete países
Com passagens pela Ambev e Pearson, Gian assumiu há 6 meses a liderança do RH da Gupy e conta como tem sido a mudança
O episódio 3 do Papo Cajuína foi uma conversa franca sobre o que as empresas podem fazer para lidar com esse tipo de problema
Com passagens pela FedEX, Ambev e Localiza, a mineira de Belo Horizonte já estagiou no Bolsa Família e atualmente é Talent Acquisition Manager no Mercado Livre
Renan Nishimoto, CEO da MINEHR; Rodrigo Pádua, VP Global de Gente e Cultura | VP Global de Recursos Humanos na Stefanini; e Rodrigo Stoqui, Chief Culture Officer e fundador da JustForYou, trocam uma ideia sobre os desafios que enfrentam no dia a dia
![Biblioteca Cajuína: o que ler, ouvir e assistir [Atualizado]](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2023/03/Biblioteca-Cajuina-o-que-ler-ouvir-e-assistir-em-constante-atualizacao-1080x675.jpeg)
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