A chave não está nos programas tradicionais de desenvolvimento
“Todo mundo tem que se sentir no mesmo direito de falar que o presidente”, diz Priscila Mônaco, da Visa
Com mais de 20 anos de experiência na área de RH, Priscila Mônaco já fez de tudo um pouco dentro da área de pessoas: passou por remuneração, benefícios, desenvolvimento e até gestão de expatriados. Na Visa, onde está há mais de uma década, ela é diretora sênior de...
Como lidar com a média liderança, segundo sócio da McKinsey e autor de ‘Power to the Middle’
[Esta entrevista faz parte do especial Goles de inspiração para o RH em 2024, material com as 5 grandes tendências que estarão na pauta de quem trabalha com gente e gestão ao longo do ano. Baixe agora!] Durante décadas, eles sofreram com cortes de custos, demissões,...
Como a startup Marfin implementou e abandonou a semana de quatro dias
Trabalhar menos para produzir mais, em níveis equilibrados entre trabalho e qualidade de vida. Essa é uma das ideias centrais de uma das principais tendências de futuro do trabalho surgidas nos últimos anos: a semana de quatro dias. Testada por empresas de diferentes...
Igual, mas diferente: a volta do trabalho presencial no pós-pandemia
[Esta reportagem faz parte do especial Goles de inspiração para o RH em 2024, material com as 5 grandes tendências que estarão na pauta de quem trabalha com gente e gestão ao longo do ano. Baixe agora!] Era uma vez a história de um povo que precisava sair de casa para...