Com quase 14 mil entrevistas conduzidas por IA desde abril, empresa encurtou de 22 para 16 dias o processo seletivo; estratégia combina automação e participação dos recrutadores
“Para gerir gente, é indispensável gostar de gente”, diz Karen Ramirez, da Ânima Educação
Quando o setor de Recursos Humanos se fecha em seus próprios manuais, jargões e processos burocráticos, ele perde a capacidade de transformar as empresas e impactar os colaboradores de maneira profunda. Essa é a visão de Karen Ramirez, executiva cuja posição atual...
“A liderança precisa entender que é a catalisadora da transformação”, diz Livia Osbi, da BASF
A baiana Livia Osbi escolheu os Recursos Humanos porque se conectar com pessoas é o que a faz feliz. Optou pelo curso de Psicologia e circulou por algumas áreas até entender que suas decisões poderiam gerar mais impacto se trabalhasse em uma grande companhia. Há 13...
Liderança, segurança e diversidade: um papo com Nelia Lapa, VP de RH da Hydro
Formada em Direito, Nelia Lapa não teve no RH sua primeira experiência profissional. A atuação em serviços jurídicos, porém, lhe trouxe o reconhecimento da habilidade natural de capacitar pessoas. O gosto por lidar com o lado humano e a evolução de competências de...
Por que estão falando tanto… de inclusão de pessoas com deficiência
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos acompanhar...