Filipe Ducas desvenda como a criatividade nos ILPs pode impulsionar o engajamento e o sucesso organizacional em qualquer fase de desenvolvimento empresarial
Acelerando resultados e fortalecendo a cultura com incentivos de curto prazo
Por Filipe Ducas* No contexto atual, onde a competitividade e a capacidade de adaptação das empresas são mais críticas do que nunca, a remuneração estratégica surge como um fator decisivo para o sucesso organizacional. Nos artigos anteriores, discutimos a importância...
Como a Takeda se preparou para receber pessoas dentro do espectro autista na equipe
Entre os diferentes recortes de diversidade, um dos menos discutidos pelas empresas hoje em dia é o da neurodiversidade – escopo que engloba condições variadas de funcionamento cognitivo ou distúrbios do desenvolvimento, como Transtorno do Déficit de Atenção com...
Comunicação eficaz em pacotes de remuneração: um diferencial competitivo
Por Filipe Ducas* No artigo anterior, discutimos a importância da remuneração estratégica e como alinhá-la aos objetivos de negócios e talentos, criando um ciclo virtuoso de crescimento e engajamento. Hoje, vamos nos aprofundar em um aspecto igualmente importante, mas...
Como a Kimberly-Clark retém um terço dos colaboradores há mais de uma década
Não é novidade para ninguém: as jornadas corporativas estão ficando cada vez mais curtas. Relatos de profissionais com passagens duradouras por uma empresa, sonhando até com um relógio dourado na aposentadoria, são cada vez mais raros. Dados do Ministério do Trabalho,...