Nesta nova coluna, Raul questiona a incoerência entre discurso e prática na diversidade e reforça: sem investimento real, diversidade não passa de intenção.
Por que a Reckitt lançou um guia para orientar os gestores sobre parentalidade
Em um tempo em que as barreiras entre vida pessoal e profissional estão cada vez mais difusas ou reduzidas, as organizações têm cada vez mais falado sobre temas como parentalidade. Na indústria de bens de consumo Reckitt, dona de marcas como Veja, Jontex, SBP e...
Como a Motiva Aeroportos conseguiu 99% de adesão a seu programa de educação corporativa
Um dos grandes desafios do RH na atualidade é, sem dúvida, conquistar a atenção dos colaboradores para iniciativas de desenvolvimento profissional. Entre a pressão das entregas, a realidade que desafia a atenção e a transformação das disciplinas, muitos são os...
A evolução da área de benefícios, com Renato Rovina, CHRO do Banco BNP Paribas
O Custo Oculto do Turnover: como a rotatividade destrói lucros e compromete o futuro das empresas
Por: Filipe Ducas* Em um mercado cada vez mais competitivo, você já se perguntou quanto custa perder um talento valioso? A rotatividade de colaboradores vai muito além dos custos visíveis — é um dreno silencioso que suga não apenas recursos financeiros, mas também...