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Após crise na pandemia, empresa passou a olhar para representatividade em pilares como gênero, pessoas com deficiência e questões raciais; gerente de recrutamento e seleção da companhia aérea fala sobre desafios de aumentar pluralidade em mercado marcado por machismo e forte hierarquia

O que quer a geração Z do mercado de trabalho?

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A geração Z representa cerca de um terço da população mundial. Boa parte desse público, nascido entre 1995 e 2010, já entrou no mercado de trabalho e o restante está chegando em breve. O efeito desse movimento dos Zs já é sentido nos escritórios – e as empresas se...
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Quem voltar um pouco no tempo para pensar o que fazia uma empresa chamar a atenção dos profissionais certamente vai lembrar de aspectos como estabilidade, salário acima da média e marcas com produtos conhecidos e admirados pela sociedade. Mas essa dinâmica mudou:...
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