por Redação | maio 2 | Mergulho
Por Eduarda Ferreira e Gabriel Brolli Modelo de trabalho remoto ou presencial, apoio à saúde mental e bem-estar, cultura da empresa. Se antes a consideração da oferta de emprego ficava restrita ao combo “salário e benefícios”, hoje as estratégias para atração e...
por Luiza Terpins | mar 29 | Como Faz
No onboarding de todos os funcionários que entram na Petrobras, Danilo Garbazza faz questão de estar presente na programação para ministrar uma palestra sobre lifelong learning e lifewide learning. “A cultura de aprendizagem é o centro...
por Bruna Bopp | mar 21 | Mergulho
Oferecer benefícios para atrair ou reter talentos é uma prática bastante antiga das empresas. Nos últimos anos, porém, os RHs precisam não só cuidar de um pacote-padrão de atrativos, mas também levar em consideração as demandas pessoais dos colaboradores. Algumas...
por Lidiane Faria | abr 6 | Na Sala
Chamamos para a sala três profissionais que lidam com os desafios do RH de jeitos diferentes. São eles: Renan Nishimoto, CEO da MINEHR; Rodrigo Pádua, VP Global de Gente e Cultura | VP Global de Recursos Humanos na Stefanini; e Rodrigo Stoqui, Chief Culture Officer e...
por Gabriel Brolli | abr 4 | Pega a visão
Seja no trabalho ou no âmbito pessoal, você deve conhecer um jovem de 20 anos, formado em escola pública, que terminou o Ensino Médio e se virou – antes, durante e depois do colégio- em bicos para ajudar a sua família a fechar as contas de casa. Essa afirmação é...