Luiza Terpins

Dia Mundial do Livro: 12 executivos indicam leituras sobre carreira e desenvolvimento

De clássicos como ‘A Arte da Guerra’, a leituras mais contemporâneas, indicações trazem mensagens sobre como alcançar o sucesso na vida pessoal e profissional

Como a centenária Granado se apoia em employer branding para manter a marca forte

Como Faz

Dona de uma marca forte e histórica, perfumaria trabalha para transformar símbolos em reforço de cultura corporativa e engajamento do time

Por que estão falando tanto de… rage applying

Por que estão falando tanto

Tendência no Tiktok, o fenômeno de Rage applying existe há um bom tempo e refere-se a prática de uma pessoa se candidatar a diversas vagas de forma impulsiva, motivada pela raiva, insatisfação ou frustração com o emprego atual.

Como o Gympass dobrou a satisfação do time ao adotar o trabalho flexível

Como Faz

Espalhada por 11 países, empresa começou a funcionar de maneira remota na pandemia e não parou mais; política ajudou a aumentar engajamento e reduzir pedidos de demissão pelos colaboradores

Por que estão falando tanto de… quit-tok

Por que estão falando tanto

Muito distante do quiet quitting, a prática de publicar vídeos que mostram a própria demissão nas redes sociais ganhou popularidade entre a fatia mais jovem da atual força de trabalho. O quit-tok, trend que já soma muitos adeptos no TikTok, mostra como estamos diante de um novo perfil profissional – e um novo desafio para o RH.

“Sou uma RH que gosta de transformação”, diz Rita Pellegrino, CHRO da dona da Kopenhagen

Tim Tim

Com duas décadas de experiência em empresas que viveram fusões e aquisições, como Itaú, Totvs e BRF, executiva usa sua expertise para coordenar fusão do Grupo CRM, dono de marcas como Kopenhagen e Brasil Cacau, com a Nestlé

“Não adianta mais desenvolver apenas o conhecimento”, diz Paula Simões, VP de Conhecimento e Aprendizagem da Fundação Dom Cabral

Tim Tim

Com trajetória em marketing, mas sempre interessada no comportamento humano, executiva fala sobre a evolução da educação corporativa e desafios como inovação, demandas do mercado e diversidade

Em meio a conflitos globais, contratação de refugiados entra na pauta de grandes empresas

Mergulho

População de 700 mil refugiados no Brasil abre espaço para programas que privilegiam diversidade e responsabilidade social; segundo executivos, adaptação cultural e requalificação são pontos sensíveis, mas contratar grupo não é “bicho de sete cabeças”

Uma RH no SXSW: por que explorar eventos de outras áreas

Pega a visão

Mariana Mesquita, Global Talent Manager da Hotmart, esteve no SXSW, em Austin, e conta como um festival de inovação, tech e música pode fazer sentido para quem trabalha com RH

Por que estão falando tanto de… quiet ambition

Por que estão falando tanto

A ambição profissional agora tem uma nova cara e não se parece mais com a progressão linear, tradicional, que leva apenas ao papel de liderança. A Geração Z não quer ser chefe, e o RH precisa pensar em como – e para onde – desenvolver esses novos talentos.