Construtora focada em moradias populares criou programa específico para contratar migrantes e promover diversidade e inclusão no setor; executivo vê ‘ganha-ganha’ para colaboradores e empresa, além de ‘desmonte de vieses’ entre o time
“Trabalhar no RH é naturalmente trabalhar com propósito”, diz Izabel Branco, do Banco ABC Brasil
No começo da carreira, Izabel Branco trabalhava como tradutora. E ao longo de mais de trinta anos de estrada, ela segue com a mesma tarefa, mas em diferentes contextos. “Traduzir foi algo que eu sempre fiz”, brinca a vice-presidente de Talentos, Marca e ESG do Banco...
‘A sustentabilidade humana é essencial para a sustentabilidade dos negócios’, diz Renata Rivetti, da ReConnect
Pensar no bem-estar das equipes é uma das maiores preocupações dos profissionais de RH para o futuro – como mostra uma pesquisa recente feita por Cajuína, Pipo Saúde e Comp. Mais presente na pauta das organizações desde a pandemia e o período de isolamento social, que...
“Não basta fazer igual para todos”: um papo com Nadja Aki Minami, diretora de Total Rewards da Pepsico
À frente da diretoria de Total Rewards da Pepsico no Brasil, a executiva Nadja Aki Minami tem uma série de grandes estatísticas para administrar. São 12 mil funcionários, divididos entre Y e Z localidades, responsáveis por produtos de marcas como Quaker, Toddy, Elma...
Na BRF, adoção de IA para filtrar currículos reduziu tempo de contratação em até 25%
Adotar ferramentas de inteligência artificial parece ser uma das palavras de ordem para o RH em 2025. Mas é preciso fazer esse passo com consistência, cuidado e atenção para os resultados. É uma lição que a BRF, que utiliza a tecnologia em diversas tarefas da área de...