Com mais de 18 anos de carreira no RH, executiva fala sobre a combinação entre a teoria e a prática da sustentabilidade e disserta sobre o papel estratégico da diversidade como alavanca de negócios.
“O desafio é garantir que o negócio evolua com as pessoas – e não apesar delas”, diz Ana Clara Silva Pinto, da Dengo
[Esta entrevista faz parte do especial Goles de inspiração para o RH em 2026, nosso report com os insights e tendências para guiar as lideranças e profissionais de RH. Baixe agora!] “Minha missão é ajudar as pessoas a sonharem mais alto e a romperem limites.” A frase...
“O RH precisa abastecer o negócio com tendências”, diz Laura Vidmontas, diretora de RH da Allianz Brasil
Crescer acima do mercado em uma indústria historicamente técnica, regulada e avessa ao risco exige mais do que ajustes de rota no comercial. Para Laura Vidmontas, diretora de RH da Allianz Brasil, o ponto de inflexão passa pela cultura – e pelo reposicionamento do...
No HR4Results, Sala Caju traz debates sobre IA, compensação e novo papel estratégico do RH
O RH vive hoje sob múltiplas pressões — da demanda por eficiência operacional à necessidade de cuidar melhor das pessoas, passando pela incorporação acelerada de tecnologias. Essas foram algumas das pautas que foram discutidas na Sala Caju, espaço organizado pela...
“Quero imaginar um RH em que adultos são tratados como adultos”, diz Daniela Santos, da Simpress
“Costumo dizer que eu não escolhi o RH, foi o RH que me escolheu.” A frase de Daniela Santos resume uma trajetória que começou nas Exatas — com formação em Processamento de Dados e Administração — e acabou se consolidando, há mais de 25 anos, na área de Pessoas. O que...