Novo estudo analisa mais de 127 milhões de transações e mostra como benefícios, premiações e despesas estão redesenhando a estratégia de gestão de pessoas no Brasil.
“O RH precisa abastecer o negócio com tendências”, diz Laura Vidmontas, diretora de RH da Allianz Brasil
Crescer acima do mercado em uma indústria historicamente técnica, regulada e avessa ao risco exige mais do que ajustes de rota no comercial. Para Laura Vidmontas, diretora de RH da Allianz Brasil, o ponto de inflexão passa pela cultura – e pelo reposicionamento do...
No HR4Results, Sala Caju traz debates sobre IA, compensação e novo papel estratégico do RH
O RH vive hoje sob múltiplas pressões — da demanda por eficiência operacional à necessidade de cuidar melhor das pessoas, passando pela incorporação acelerada de tecnologias. Essas foram algumas das pautas que foram discutidas na Sala Caju, espaço organizado pela...
“Quero imaginar um RH em que adultos são tratados como adultos”, diz Daniela Santos, da Simpress
“Costumo dizer que eu não escolhi o RH, foi o RH que me escolheu.” A frase de Daniela Santos resume uma trajetória que começou nas Exatas — com formação em Processamento de Dados e Administração — e acabou se consolidando, há mais de 25 anos, na área de Pessoas. O que...
“O melhor que podemos fazer por um colaborador é ter uma empresa bem-sucedida”, diz Dave Ulrich
“Qual é o maior desafio do RH?” É com essa pergunta que o americano Dave Ulrich costuma começar suas apresentações. Aos 73 anos, o professor da Universidade de Michigan tem autoridade para fazê-la: ele é considerado o pai do “RH moderno” e responsável por popularizar...