À frente de 12 mil colaboradores do Grupo Heineken, executiva fala sobre saúde mental, maternidade, inteligência artificial, diversidade e os desafios de liderar pessoas em um cenário de transformação acelerada do trabalho.
“A empresa tem de criar elementos para elevar o nível de cidadania das pessoas”, diz Fernando Viriato, da Accor Hotéis
Para Fernando Viriato, empresas não existem apenas para cumprir seu objeto social. Elas podem – e devem – deixar um legado mais amplo. Ao longo de uma carreira de mais de três décadas em Recursos Humanos, quase trinta delas na Accor, o executivo desenvolveu uma visão...
IA, confiança e cinco gerações: o que o Workmonitor 2026 revela sobre os novos desafios do RH
A inteligência artificial tem dominado as conversas sobre o futuro do trabalho. Mas, para os profissionais de RH, o principal desafio dos próximos anos talvez seja menos tecnológico do que humano. Essa é uma das principais conclusões que emergem do Workmonitor 2026,...
“As novas gerações não vão mudar, então os processos é que precisam mudar”, diz Patrícia Pugas, do Magalu
Durante muito tempo, empresas passaram por transformações digitais sem necessariamente transformar a maneira como lidavam com as pessoas. Para Patrícia Pugas, porém, o alvorecer da inteligência artificial torna esse movimento inevitável. “Não dá para recrutar...
“O RH tem de gerar eficiência – e isso vai além do número de pessoas”, diz Deborah Lia, CHRO da Skyone
Crescer rápido sem transformar o RH em um gargalo operacional é um dos desafios que movem Deborah Lia. CHRO da empresa de tecnologia Skyone, a executiva defende que o papel do RH está mudando de forma profunda: menos execução, mais influência estratégica. “O RH gera...