Carlos Augusto Junior, VP de RH e comunicação da Atlas Schindler fala sobre a transformação do RH, a cultura de longevidade e o firme compromisso com diversidade e inovação
Como o Grupo Dreamers fez da diversidade uma força central e estratégica
O olhar atento para a diversidade dentro e fora dos palcos reflete a atuação do Grupo Dreamers, holding de comunicação e entretenimento composta por marcas como Rock in Rio, The Town, Lollapalooza e Artplan. Mais do que apenas buscar a representatividade, a companhia...
Como a Takeda se preparou para receber pessoas dentro do espectro autista na equipe
Entre os diferentes recortes de diversidade, um dos menos discutidos pelas empresas hoje em dia é o da neurodiversidade – escopo que engloba condições variadas de funcionamento cognitivo ou distúrbios do desenvolvimento, como Transtorno do Déficit de Atenção com...
Equidade de gênero e empreendedorismo: uma conversa com Tati Sadala, CEO e co-fundadora da Todas Group
Com uma carreira multisetorial que abrange campos como bens de consumo e educação corporativa, Tati Sadala construiu uma visão estratégica voltada para o crescimento tanto de empresas quanto de pessoas. Depois de atuar boa parte de sua jornada profissional em gigantes...
Como a Accenture transformou sua estrutura para contratar pessoas trans
Há inúmeros dados que mostram que ter diversidade acima da média traz ótimos resultados para empresas. Uma pesquisa recente da consultoria BCG, com base em dados de 27 mil colaboradores em 16 países, aponta que a pluralidade pode fazer as organizações reportarem...