Com experiência no Vale do Silício, executiva assume cuidado de 21 mil colaboradores do grupo de beleza e defende ampliar uso da tecnologia, mas garante que capital humano é o ativo mais estratégico e o verdadeiro motor de qualquer negócio
Como a centenária Granado se apoia em employer branding para manter a marca forte
Com mais de 150 anos no mercado, a fabricante de produtos de beleza e higiene Granado lida com desafios comuns a grande parte das companhias centenárias, como a adaptação da cultura corporativa e a busca por inovação em processos e produtos. No que se refere às...
Como o Gympass dobrou a satisfação do time ao adotar o trabalho flexível
Com quase 2 mil colaboradores em 11 países, o Gympass (que se tornou Wellhub após rebranding no início de abril) não teve como renegar o trabalho remoto: a comunicação a distância entre os times é uma realidade inevitável para a empresa. As novas dimensões da startup,...
Uma RH no SXSW: por que explorar eventos de outras áreas
Por Mariana Mesquita, Global Talent Manager da Hotmart* Este mês estive pela primeira vez no SXSW (South by Southwest), um festival de inovação, tecnologia, música, cinema e cultura do mundo que acontece anualmente em Austin, desde 1987. Foi uma experiência muito...
O que está por trás do sucesso das férias ilimitadas na Nilo Saúde
Antes da Nilo Saúde contratar seu primeiro funcionário, uma das primeiras preocupações foi estabelecer uma cultura bem-estruturada para, assim, pensar de que forma seus valores e princípios estariam refletidos nas ações e benefícios corporativos. Entre as preocupações...