Referência na área, indústria farmacêutica quer ampliar acesso a solução indisponível no sistema de saúde para ‘todos os tipos de família’; para diretora de RH (e beneficiária da política), solução auxilia na atração e retenção de talentos

O que esperar de 2024 quando se fala em gestão de pessoas e RH? Respondemos a esta e outras perguntas na segunda edição do Goles de Inspiração e Tendências para o RH em 2024, material em que reunimos os grandes temas que estarão na pauta do mercado no próximo ano.
São mais de 80 páginas repletas de insights para você navegar por assuntos como Tecnologia; Diversidade; Atração, Retenção e Remuneração; e Cultura. Só para dar um gostinho do que você vai encontrar:
Fora isso, temos dezenas de entrevistas com grandes nomes do mercado que ainda deram seus pitacos sobre quais serão as tendências de 2024. Mais spoiler? Então lá vai: Mafoane Odara, Diretora de Pessoas, Cultura e Transformação da ZAMP; Renato Basso, VP de Pessoas do Gympass; e Naamisis Campos, CHRO da RD Station.
As mais lidas