Pesquisa inédita conduzida pela UFMG, ACNUR e Pacto Global mostra que a inclusão de refugiados deixa de ser apenas uma agenda social e passa a ganhar espaço como estratégia de gestão de pessoas
Escassez de talentos leva empresas a reverem a contratação de refugiados
Durante muito tempo, a contratação de pessoas refugiadas ocupou um espaço relativamente restrito nas organizações brasileiras. Era uma iniciativa frequentemente associada à responsabilidade social, à diversidade ou aos compromissos ESG. Nos últimos anos, porém, uma...
Como a Bracol transformou a contratação de indígenas em um novo modelo de gestão
Todas as manhãs, antes de seguir para a fábrica da Bracol em Eldorado (MS), o transporte fretado da empresa faz um trajeto incomum. Em vez de aguardar os trabalhadores em um ponto às margens da rodovia, a rota entra nas aldeias indígenas de Cerrito, em Eldorado, e...
Como a Novelis reinsere trabalhadores acidentados de volta à linha de produção
Vice-presidente de RH na Novelis, empresa produtora de alumínio com presença em diversos países, Daniel Forastieri vivenciou uma transição de carreira que o levou da área de operações e segurança do trabalho à gestão de pessoas. “Sou um dos poucos executivos que...
O desperdício oculto: por que o turnover deve ser tratado como métrica do seu P&L
Por Bernardo Rodrigues* Nas salas de conselho e nas reuniões de diretoria, discutimos margens, EBITDA, market share e o custo de capital. Olhamos para o DRE como o mapa definitivo da saúde de uma organização. No entanto, existe um indicador que frequentemente habita...