Após investir em mentorias e jornadas de autoconhecimento, companhia criou trilhas para garantir que colaboradores ganhem conhecimento pessoal para além das habilidades técnicas; programa tem participação de assessoria especializada
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Por Filipe Ducas* Em muitas organizações, o comitê de calibração de performance é conduzido como um processo de validação: confirmam-se ou ajustam-se as avaliações de desempenho do ciclo anterior. No entanto, essa abordagem frequentemente desperdiça o potencial...
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Por Filipe Ducas* O Chief Human Resources Officer (CHRO) tornou-se um agente essencial na evolução das empresas, especialmente em tempos de mudanças rápidas e expectativas crescentes dos colaboradores. Mais do que um gestor de recursos humanos, o CHRO é o elo que...
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No cenário competitivo atual, atrair e engajar talentos-chave vai além de oferecer salários atrativos ou bônus robustos. As empresas estão percebendo que os Incentivos de Longo Prazo (ILPs) são fundamentais para criar uma cultura de parceria e comprometimento...