Indústria farmacêutica de origem japonesa tem hoje colaboradores neurodivergentes em diversas áreas; programa teve participação de consultoria e treinamentos para mudar reuniões e dia a dia dos times
![[ESPECIAL]: Goles de Inspiração e tendências para o RH em 2024](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2023/12/inspiracao-e-tendencias-para-o-rh-em-2024-1080x544.jpg)
[ESPECIAL]: Goles de Inspiração e tendências para o RH em 2024
O que esperar de 2024 quando se fala em gestão de pessoas e RH? Respondemos a esta e outras perguntas na segunda edição do Goles de Inspiração e Tendências para o RH em 2024, material em que reunimos os grandes temas que estarão na pauta do mercado no próximo ano. São...
A nova cara da marca empregadora
Quem voltar um pouco no tempo para pensar o que fazia uma empresa chamar a atenção dos profissionais certamente vai lembrar de aspectos como estabilidade, salário acima da média e marcas com produtos conhecidos e admirados pela sociedade. Mas essa dinâmica mudou:...
Como funciona o voluntariado corporativo na CCR
Ajudar o próximo é uma atividade que muita gente costuma fazer nas horas vagas. Mas, na CCR, empresa de infraestrutura, transporte e serviços que cuida de algumas das rodovias e linhas de transporte público mais movimentadas do país, o voluntariado também faz parte da...
Karla Marques Felmanas, da Cimed: “sucessão familiar não é barreira para recrutar”
Aos 49 anos, Karla Marques Felmanas, Vice-Presidente da Cimed, terceira maior farmacêutica do Brasil em volume de vendas, fala com empolgação de tudo o que tem aprendido nos últimos meses. Ela, que já passou por diversas áreas na empresa e que hoje toca boa parte da...