Hoje, 37,3% dos cargos de chefia são ocupados por pessoas negras, enquanto mulheres são ocupam 33% das mesmas posições; para executiva, empresa que quer representar o Brasil precisa ter estratégia de DEI alinhada com o negócio
Versatilidade, diversidade etária e tecnologia: um papo com Vivian Broge, VP de Relações Humanas e Marketing da Totvs
“Para mim, todo mundo está em RH mesmo que não reconheça. Aprender a lidar com o humano e com as diferenças é um desafio que existe na nossa vida, não só no trabalho”. É com essa visão holística que, há seis meses, Vivian Broge lidera não só o RH de uma das maiores...
“A licença menstrual não é um benefício, é um direito”, diz Roberta Faria, CEO da MOL Impacto
No dia 8 de março de 2023, as mulheres que trabalham no Grupo MOL não ganharam bombons ou flores. Elas ganharam mais um direito, como afirma Roberta Faria, CEO da MOL Impacto. Há um ano, todas as funcionárias que sintam desconforto durante o ciclo menstrual podem...
Autora de ‘Empatia Assertiva’, Kim Scott explica como dar feedbacks sinceros
Kim Scott mal havia entrado no Google para liderar a divisão de AdSense quando precisou preparar uma palestra sobre sua área para executivos como Larry Page, CEO e co-fundador da gigante de buscas, e Sheryl Sandberg, então-VP global de vendas e operações online da...
Como a Latam aumentou a pluralidade no mercado de aviação
Os últimos anos não foram fáceis para o setor de aviação – com a pandemia, muitas empresas passaram meses sem operar e tiveram de fazer cortes ou até mesmo enfrentar processos de recuperação judicial. Foi o que aconteceu na Latam, que tinha 700 voos diários antes da...