Por que a rede Pague Menos reformou farmácias e viu as vendas crescerem 14%

Como Faz

Após abertura de capital e fusão, rede de 1,7 mil farmácias espalhadas pelo Brasil estava com cultura ‘empoeirada’; força-tarefa respondeu mais de 7 mil chamados abertos no RH e incluiu compra de aparelhos de microondas e ar-condicionado para as lojas

Hackeando o Sistema por Dentro, mas não o sistema que você está pensando

Coluna Fundação Dom Cabral

Vitor Del Rey, professor convidado da Fundação Dom Cabral, propõe uma discussão sobre as mudanças necessárias em aspectos como sustentabilidade, solidariedade e justiça social a partir da ótica do mercado

[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?

Mergulho

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Cultura, engajamento e emergência climática: um papo com Dione May Yamamoto, diretora de RH da Siemens Energy

Tim Tim

Trajetória da executiva inclui passagens por multinacionais de vários segmentos em que conduziu projetos complexos; hoje tem o desafio de implementar uma cultura organizacional própria e reforçar o propósito da companhia com a transição energética

Por que a BeFly criou um feriado próprio em um semestre ‘sem feriados’

Como Faz

Empresa de turismo permitiu que cada um dos 2,2 mil colaboradores escolhesse um dia ao longo do segundo semestre de 2024 para folgar; ideia era incentivar bem-estar, momentos de lazer e reforçar ligação com a cultura, mas ainda não está definido se proposta se repetirá em 2025

5 mitos sobre felicidade que afetam as empresas e seus funcionários, segundo o psicólogo Martin Seligman

Borogodó

Considerado o ‘pai’ da Psicologia Positiva, autor falou sobre a adoção da felicidade como um ativo corporativo e influência das redes sociais na criação de uma cultura de bem-estar; dicas também estão em novo livro A Mente do Amanhã

O CHRO como Protagonista Estratégico no Futuro do RH

Coluna Comp

O CHRO do futuro é um arquiteto estratégico, que conecta tecnologia, pessoas e propósito para entregar soluções que transformam empresas

5 dicas sobre a aceleração de carreiras negras

Coluna Fundação Dom Cabral

Entenda o que as organizações podem – e devem! – fazer para impulsionar o crescimento de profissionais negros em seus negócios.

A evolução da área de benefícios, com Renato Rovina, CHRO do Banco BNP Paribas

Papo Cajuína

Renato Rovina, CHRO do Banco BNP Paribas no Brasil, fala sobre como a área de benefícios evoluiu nos últimos 30 anos

Com adoção da escala 4×3, a produtividade na Vockan aumentou em 32%

Como Faz

Influenciada por modelos europeus de trabalho, empresa de software de gestão para indústrias aplica semana de 4 dias desde 2022; para CEO, resultado é ter colaboradores mais felizes e comprometidos