Tendência entre os RHs, o C-level as a service nada mais é do que uma contratação sob demanda de executivos-chave para os negócios
Goles de conteúdos
Sobre a cultura do Brasil e da China, com Beatriz Alvernaz, da Shein
Após passagens por empresas como Vale, Via Varejo e Johnson & Johnson, a carioca assumiu o desafio de ajudar a marca chinesa a montar operações no Brasil e compartilha desafios de recrutamento, cultura e carreira em empresas globais
Estratégias de engajamento na educação corporativa na Petrobras
Danilo Garbazza, gerente da Universidade Petrobras, conta como a estatal capacita mais de 38 mil funcionários
O que são os benefícios corporativos para mulheres?
Em proposta que combina plano de carreira com planejamento pessoal, companhias oferecem atrativos como congelamento de óvulos, licença estendida, jornada da fertilidade, retificação do nome social e apoio para cirurgia de transição de gênero
Diversidade além do RH por Daniele Botaro, da Oracle
Doutora em Biofísica, a executiva despertou para a diversidade ao discutir a presença de mulheres na ciência; para Cajuína, ela fala sobre seu trabalho em diferentes países, interseccionalidade, vieses na ciência e na diversidade e também métricas em uma área cheia de debates
Como a educação corporativa impacta na retenção de talentos
Treinar profissionais dentro de casa, com aprendizado contínuo e customização de conteúdo, é estratégia que pode beneficiar o RH em cenário difícil; especialistas apontam, porém, que trabalho leva tempo, custa e precisa de apoio das lideranças
Dicas para trabalhar com a nova geração por Ana Paula Franzoti, da Unilever
Diretora de desenvolvimento e cultura organizacional, a executiva também é mentora no Movimento Jovens do Brasil e adora se conectar com quem está chegando ao mercado de trabalho
Como o RH pode amenizar o clima das ondas de layoffs
Especialistas dão dicas de como evitar que os colaboradores que ficam sintam-se inseguros em relação a seus empregos
Para Luiza Nunes, ex-Meta e IBM, a gestão de projetos pode ser uma grande aliada do RH
Com mais de 10 anos de experiência em empresas como Meta, IBM e até nas Olimpíadas do Rio, executiva de RH conta como é aliar a visão de gestão de projetos à sua própria experiência como PcD para ampliar espaço da diversidade em companhias globais
Fusões e aquisições: como o RH deve atuar em um processo de M&A
Da integração de sistemas, remuneração e benefícios até processos de cultura e rituais, a área de Pessoas é peça chave para que a união de duas organizações dê certo; é preciso, porém, prestar atenção aos detalhes e ter empatia para extrair o máximo valor dessa união
Como a Pin People transformou necessidades do RH em negócio
Criada para ajudar as organizações a resolverem problemas da área de pessoas com tecnologia e dados, startup aposta em pesquisas regulares para auxiliar grupos como Gerdau, Globo e Itaú e vê momento complexo no universo de gente e gestão
6 nomes para acompanhar no Dia da Visibilidade Trans
No país em que mais de 90% desse grupo recorre à prostituição para sobreviver, conheça a trajetória de quem venceu as estatísticas de empregabilidade
O papel dos escritórios no mundo pós-pandemia
Colocando em xeque a profecia de que ‘o presencial acabou’, empresas abrem e renovam escritórios em prol de cultura, rituais e integração; espaços, porém, têm de lidar com novas demandas e seguirem se adaptando dentro da flexibilidade exigida pelo ‘novo normal’
Falando sobre representatividade com Lázaro Ramos
Ator, diretor, escritor e apresentador, o multimídia Lázaro Ramos divide com Cajuína lições sobre liderança, gestão, diversidade e aprendizado ao longo da vida adulta
Comunicação assíncrona: dicas de Arllen Jorge, da Trybe
Dar exemplo, cuidar da ansiedade, documentar tudo e respeitar a beleza da sincronia são algumas das dicas do gerente de aquisição da edtech, que trabalha com comunicação assíncrona desde o dia zero
![[ESPECIAL]: Goles de inspiração e tendências para o RH em 2023](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2023/03/Goles-de-inspiracao-e-tendencias-para-o-RH-em-2023-1080x675.jpeg)
[ESPECIAL]: Goles de inspiração e tendências para o RH em 2023
Baixe agora o nosso material com as 5 grandes tendências que estarão na pauta de quem trabalha com gente e gestão no próximo ano
Como é o encontro anual da Rocket.Chat para times remotos
Criada antes da pandemia já no modelo remote-first, empresa reúne anualmente colaboradores de todos os cantos em summit
Com foco em produtividade, empresas reduzem reuniões
Gestores começam a aplicar novas rotinas e iniciativas para fazer com que reuniões não prejudiquem a rotina de colaboradores
Maternidade e mercado: desafios da jornada dupla
Brunna Vilas-Bôas Pacheco, Employer Branding Leader BR na Globant; Stefania Ricciulli, Gerente de Comunicação e Marketing Brasil na ACCIONA; e Renata Lino, CEO da MommyTech, compartilham suas experiências
Liderança, gestão e saúde mental com Rodrigo Oliveira, do Mocotó
Responsável por um dos restaurantes mais premiados do Brasil, o chef de cozinha paulistano fala sobre os desafios e a pressão do dia a dia
Divulgação de salário: transparência ou exposição?
Menção de remuneração no processo seletivo beneficia candidato, mas pode prejudicar empresas e gerar conflitos na equipe; entenda debate
6 Dicas sobre Lifelong Learning com Leandro Herrera, CEO da Tera
Formado em Relações Internacionais e fã de música, executivo dá dicas para quem busca exercitar o aprendizado contínuo, mas não sabe nem por onde começar
Meu Feedback: Ricardo Bechara, CEO da Loopi
Ex-diretor geral da Rappi no Brasil, o executivo conta como guardou um conselho de seu gestor na época que era estagiário da Unilever, há mais de uma década
Meu Feedback: Robson Privado, da MadeiraMadeira
Único dos três fundadores da MadeiraMadeira a ter experiência no mundo corporativo, Robson aprendeu lições que o fizeram ser um líder melhor na hora de empreender
Carreira internacional pela experiência de 3 executivas
Anna Moreno Damico, da Boston Consulting Group; Marcela Niemeyer, da Thermo Fisher Scientific; e Brenda Wilbert, da British American Tobacco, compartilham os desafios de trabalhar em outro país